Утверждены
постановлением
Правительства Кировской области
от 22 сентября 2017 г. N 1-П
ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДСТВ НА ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА
1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Предоставление субсидии осуществляет управление государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление).
2.1. Право на получение субсидии имеют работодатели - юридические лица и работодатели - физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей (далее - работодатели), заключившие с управлением соглашения о предоставлении субсидии в соответствии с типовой формой, утвержденной министерством финансов Кировской области (далее - соглашение), в случае трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - родители), на оборудованные (оснащенные) для них постоянные рабочие места.
2.2. Субсидия предоставляется работодателю при соблюдении следующих условий:
отсутствие задолженности по налоговым платежам и страховым взносам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации по состоянию на 1-е число месяца обращения за субсидией;
перечисление (уплата) в полном объеме начисленных и удержанных сумм налога на доходы физических лиц по состоянию на 1-е число месяца обращения за субсидией;
размер среднемесячной заработной платы налогоплательщика не ниже двух минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом;
отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам организации по состоянию на 1-е число месяца обращения за субсидией;
создание и оборудование созданного рабочего места для трудоустройства родителя;
осуществление работодателем расходов по созданию рабочего места для трудоустройства родителя;
трудоустройство родителя на созданное рабочее место по направлению центра занятости населения.
Трудоустроенными считаются родители, состоящие с работодателями в трудовых отношениях в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.3. Управление устанавливает в соглашении целевые показатели результативности предоставления субсидии (далее - показатели) и их значения, порядок, сроки и форму представления работодателем отчетности о достижении показателей.".