2.1. Работодатель в рамках заключенного соглашения создает и оборудует (оснащает) дополнительное рабочее место (в том числе специальное) для трудоустройства инвалида с учетом степени утраты трудоспособности инвалида (далее - рабочее место для трудоустройства инвалида).
2.2. Под оборудованием (оснащением) рабочего места для трудоустройства инвалида понимается:
оборудование (оснащение) вновь создаваемого рабочего места для трудоустройства инвалида;
дооборудование (дооснащение) существующего вакантного рабочего места, на которое будет трудоустроен незанятый инвалид;
оборудование (оснащение) рабочего места для инвалида на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.3. Субсидия на возмещение затрат на оборудование (оснащение) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства инвалида предоставляется работодателю при соблюдении им следующих требований:
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П)
отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на даты формирования соответствующих справок налогового органа и органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, но не ранее первого числа месяца обращения за предоставлением субсидии;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П)
абзац исключен. - Постановление Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П;
абзац исключен. - Постановление Правительства Кировской области от 01.04.2019 N 123-П;
отсутствии просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам организации по состоянию на первое число месяца обращения за предоставлением субсидии;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 30.06.2023 N 352-П)
создании и оборудовании созданного рабочего места для трудоустройства инвалида оборудованием в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА инвалида);