Утверждены
постановлением
Правительства области
от 26 ноября 2013 г. N 237/778
ПРАВИЛА РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 29.11.2018 N 567-П, от 13.06.2019 N 309-П, от 04.12.2020 N 652-П, от 17.09.2021 N 487-П, от 08.11.2023 N 592-П)
1. Правила разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Кировской области (далее - Правила) устанавливают механизм взаимодействия управления государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление ГСЗН Кировской области) с другими органами исполнительной власти Кировской области и по согласованию с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и государственными внебюджетными фондами (далее - участники разработки баланса трудовых ресурсов) при разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Кировской области (далее - баланс трудовых ресурсов).
2. Баланс трудовых ресурсов разрабатывается в целях:
выявления перспективных направлений развития рынка труда Кировской области с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики Кировской области, в том числе для определения перспективной потребности в кадрах;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 04.12.2020 N 652-П)
повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов Кировской области, а также принятия управленческих решений в этой сфере.
3. Баланс трудовых ресурсов разрабатывается в целом по Кировской области по видам экономической деятельности на уровне разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2), принятого приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31.01.2014 N 14-ст "О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)" (далее - ОКВЭД), на среднесрочный и на долгосрочный периоды.
Баланс трудовых ресурсов на среднесрочный период разрабатывается ежегодно на очередной год и на плановый 2-летний период (далее - прогнозируемый период) либо по дополнительному запросу министерства экономического развития Кировской области.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 17.09.2021 N 487-П)
Баланс трудовых ресурсов на долгосрочный период разрабатывается каждые шесть лет на двенадцать и более лет либо по дополнительному запросу министерства экономического развития Кировской области.
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 04.12.2020 N 652-П, от 17.09.2021 N 487-П)
4. Основой для разработки баланса трудовых ресурсов являются:
данные баланса трудовых ресурсов Кировской области, разработанного Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Кировской области, за предыдущий год;
данные о прогнозной численности населения Кировской области (демографический прогноз);