ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 ноября 2013 года N 237/778
О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Кировской области
(с изменениями на 8 ноября 2023 года)
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 29.11.2018 N 567-П, от 13.06.2019 N 309-П, от 04.12.2020 N 652-П, от 17.09.2021 N 487-П, от 08.11.2023 N 592-П)
В соответствии с пунктом 4 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и распоряжением Правительства Кировской области от 20.12.2012 N 393 "О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Кировской области" Правительство Кировской области постановляет:
(преамбула в ред. постановления Правительства Кировской области от 29.11.2018 N 567-П)
1. Утвердить Правила разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Кировской области согласно приложению.
2. Управлению государственной службы занятости населения Кировской области разработать и утвердить Методику разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Кировской области.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства области Курдюмова Д.А.
(п. 3 в ред. постановления Правительства Кировской области от 13.06.2019 N 309-П)
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2014.
Губернатор -
Председатель Правительства
Кировской области
Н.Ю.БЕЛЫХ
Приложение
Утверждены
постановлением
Правительства области
от 26 ноября 2013 г. N 237/778
ПРАВИЛА РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 29.11.2018 N 567-П, от 13.06.2019 N 309-П, от 04.12.2020 N 652-П, от 17.09.2021 N 487-П, от 08.11.2023 N 592-П)
1. Правила разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Кировской области (далее - Правила) устанавливают механизм взаимодействия управления государственной службы занятости населения Кировской области (далее - управление ГСЗН Кировской области) с другими органами исполнительной власти Кировской области и по согласованию с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и государственными внебюджетными фондами (далее - участники разработки баланса трудовых ресурсов) при разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Кировской области (далее - баланс трудовых ресурсов).
2. Баланс трудовых ресурсов разрабатывается в целях:
выявления перспективных направлений развития рынка труда Кировской области с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики Кировской области, в том числе для определения перспективной потребности в кадрах;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 04.12.2020 N 652-П)
повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов Кировской области, а также принятия управленческих решений в этой сфере.
3. Баланс трудовых ресурсов разрабатывается в целом по Кировской области по видам экономической деятельности на уровне разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2), принятого приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31.01.2014 N 14-ст "О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)" (далее - ОКВЭД), на среднесрочный и на долгосрочный периоды.
Баланс трудовых ресурсов на среднесрочный период разрабатывается ежегодно на очередной год и на плановый 2-летний период (далее - прогнозируемый период) либо по дополнительному запросу министерства экономического развития Кировской области.
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 17.09.2021 N 487-П)
Баланс трудовых ресурсов на долгосрочный период разрабатывается каждые шесть лет на двенадцать и более лет либо по дополнительному запросу министерства экономического развития Кировской области.
(в ред. постановлений Правительства Кировской области от 04.12.2020 N 652-П, от 17.09.2021 N 487-П)
4. Основой для разработки баланса трудовых ресурсов являются:
данные баланса трудовых ресурсов Кировской области, разработанного Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Кировской области, за предыдущий год;
данные о прогнозной численности населения Кировской области (демографический прогноз);
прогноз социально-экономического развития Кировской области на среднесрочный и на долгосрочный периоды;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 04.12.2020 N 652-П)
данные участников разработки баланса трудовых ресурсов;
экспертная оценка потребности и возможного перераспределения рабочей силы между видами экономической деятельности вследствие происходящих структурных изменений в экономике Кировской области.
5. Баланс трудовых ресурсов разрабатывается на основании методики, утвержденной приказом управления ГСЗН Кировской области.
6. Баланс трудовых ресурсов рассчитывается в среднем за год и содержит показатели численности:
постоянного населения;
трудовых ресурсов;
трудоспособного населения трудоспособного возраста;
иностранных трудовых мигрантов;
населения, занятого в экономике, находящегося за пределами трудоспособного возраста;
населения трудоспособного возраста, занятого в экономике;
населения, занятого в экономике;
населения, занятого в экономике по разделам ОКВЭД, в том числе иностранных работников по отдельным видам экономической деятельности;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 04.12.2020 N 652-П)
населения, не занятого в экономике;
учащихся трудоспособного возраста, обучающихся с отрывом от работы;
безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке в кировских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения;
прочих категорий трудоспособного населения трудоспособного возраста, не занятого трудовой деятельностью и учебой.
7. Управление ГСЗН Кировской области ежегодно, до 20 сентября, представляет заместителю Председателя Правительства Кировской области, курирующему работу управления ГСЗН Кировской области, баланс трудовых ресурсов и аналитическую записку к нему, а также размещает его на официальном сайте управления ГСЗН Кировской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 04.12.2020 N 652-П)
8. В целях разработки баланса трудовых ресурсов в управление ГСЗН Кировской области ежегодно, не позднее 10 сентября, представляют:
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 04.12.2020 N 652-П)
8.1. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Кировской области - данные об объеме продукции сельского хозяйства, а также о среднегодовой численности занятых по:
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 04.12.2020 N 652-П)
классу 01 "Растениеводство и животноводство, охота и предоставление соответствующих услуг в этих областях" раздела A "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" ОКВЭД (кроме подкласса 01.7 "Охота, отлов и отстрел диких животных, включая предоставление услуг в этих областях");
подклассу 02.3 "Сбор и заготовка пищевых лесных ресурсов, недревесных лесных ресурсов и лекарственных растений" класса 02 "Лесоводство и лесозаготовки" раздела A "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" ОКВЭД;
классу 10 "Производство пищевых продуктов" и классу 11 "Производство напитков" раздела C "Обрабатывающие производства" ОКВЭД.
8.2. Министерство лесного хозяйства Кировской области - данные о численности занятых по:
классу 02 "Лесоводство и лесозаготовки" раздела A "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" ОКВЭД (кроме подкласса 02.3 "Сбор и заготовка пищевых лесных ресурсов, недревесных лесных ресурсов и лекарственных растений");
абзацы третий - шестой исключены. - Постановление Правительства Кировской области от 17.09.2021 N 487-П.
