Программа имеет не только социальную направленность, выражающуюся в поддержке занятости и уровня доходов работников системообразующих и градообразующих предприятий и населения монопрофильных населенных пунктов, через организацию для них общественных и временных работ. Она направлена также на оказание поддержки этим предприятиям и моногородам в проведении модернизации производства, реструктуризации экономики, повышении качества рабочей силы, обеспечиваемой мероприятиями по организации опережающего обучения работников предприятий и стажировки выпускников учреждений профессионального образования, способствует развитию предпринимательства в регионе. Результаты реализации мероприятий Программы будут оказывать позитивное влияние на различные стороны жизни населения, его занятость, снизят напряженность на региональном рынке труда.
Будет обеспечено трудоустройство: не менее 75% участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению, в том числе 400 работников системообразующих и градообразующих предприятий и граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах; не менее 82% женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, - участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке на новых рабочих местах с благоприятными условиями труда; не менее 77% женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - участников мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации; не менее 47 человек - участников мероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Кировской области на 2011 - 2012 годы; не менее 6555 человек на временных рабочих местах в рамках организации общественных и временных работ, в том числе 753 работника системообразующих и градообразующих предприятий и 5944 граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах; не менее 1023 выпускников образовательных учреждений, трудоустроенных на рабочие места для стажировки; не менее 60 человек в результате переезда к новому месту работы на рабочих местах постоянного и временного характера; не менее 2548 человек в сфере малого бизнеса и самозанятости, не менее 209 инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, трудоустроенных на специально созданные для них рабочие места.
Реализация иных дополнительных мероприятий в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации в целях обеспечения занятости работников ОАО "Молот" и его дочерних обществ позволит обеспечить занятостью не более 1300 работников.
Численность привлеченных иностранных работников в Кировскую область по сравнению с утвержденной квотой сократится на 103 человека.
Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы в 2011 году составит не более 2,5% экономически активного населения, коэффициент напряженности на рынке труда - не более 2,9 ищущих на 1 вакансию.
Источником информации для расчета показателей эффективности реализации Программы будет являться ведомственная отчетность управления государственной службы занятости населения Кировской области.
(раздел 6 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 30.11.2011 № 130/619)