Наименование Программы | Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2011 году |
Основания принятия решения о разработке Программы | Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 22.07.2010 № 367-ФЗ); постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" |
Государственный заказчик Программы | управление государственной службы занятости населения Кировской области |
Разработчик Программы | управление государственной службы занятости населения Кировской области |
Цель Программы | снижение напряженности на региональном рынке труда, сдерживание темпов роста безработицы |
Задачи Программы | повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности; обеспечение временной занятости работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, безработных и ищущих работу граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах, выпускников образовательных заведений; стимулирование сохранения и создания рабочих мест, включая специализированные рабочие места для трудоустройства инвалидов, рабочие места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие развитию предпринимательства и самозанятости безработных граждан; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; обеспечение занятости работников открытого акционерного общества "Вятско-Полянский машиностроительный завод "Молот" (далее - ОАО "Молот") и его дочерних обществ |
Основные мероприятия Программы | опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами; опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Кировской области на 2011 - 2012 годы; организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ; реализация иных дополнительных мероприятий в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации в целях обеспечения занятости работников ОАО "Молот" и его дочерних обществ |
"Показатели эффективности Программы | коэффициент напряженности на рынке труда; среднегодовой уровень регистрируемой безработицы; численность участников мероприятий Программы". |
Срок реализации Программы | 2011 год |
Объемы и источники финансирования Программы | общий объем финансирования Программы - 433729,6 тыс. рублей, в том числе: средства федерального бюджета - 412036,6 тыс. рублей; средства областного бюджета - 21693,0 тыс. рублей |
"Ожидаемые конечные результаты реализации Программы | среднегодовой уровень регистрируемой безработицы - не более 2,5% от экономически активного населения; коэффициент напряженности на рынке труда - не более 2,5 безработного на 1 вакансию; численность участников мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, - 1720 человек; численность участников мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства - 44 человека; численность участников мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - 208 человек; численность участников мероприятий по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Кировской области на 2011 - 2012 годы - 47 врачей; численность трудоустроенных участников общественных и временных работ - 6697 человек; численность трудоустроенных выпускников учреждений профессионального образования на рабочие места, организованные для их стажировки, - 1023 человека; численность незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, трудоустроенных на специально созданные рабочие места (в том числе надомные), - 209 человек; численность участников мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 2548 человек; численность граждан, получивших адресную поддержку при переезде в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, - 60 человек; обеспечение занятости работников ОАО "Молот" и его дочерних обществ в количестве не более 1300 человек; уменьшение численности привлекаемой иностранной рабочей силы на 103 человека". |