К участию в реализации мероприятий Программы привлекаются организации (по согласованию), включая образовательные учреждения профессионального образования (далее - образовательные учреждения), а также работодатели (на основании договоров).
3.1. Перечень программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2011 году.
При отборе потенциальных участников Программы, осуществленном на заседаниях координационных комитетов содействия занятости населения муниципальных образований области, приоритет отдан организациям, расположенным в населенных пунктах с моноструктурным типом экономики с напряженной ситуацией на местных рынках труда, системообразующим и градообразующим предприятиям, а также предприятиям, осуществляющим модернизацию производства.
В соответствии с целями и задачами посткризисного развития экономики в перечень программных мероприятий вошли мероприятия, способствующие повышению качества и конкурентоспособности рабочей силы, развитию сферы малого бизнеса в регионе, обеспечивающие поддержку занятости и уровня доходов работников, находящихся под угрозой увольнения, работающих на системообразующих и градообразующих предприятиях и проживающих в моногородах, а также направленные на содействие трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, выпускники учреждений профессионального образования, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет и стремящиеся возобновить трудовую деятельность, другие), на перемещение рабочей силы с постоянного места жительства в другую местность с целью трудоустройства.
Перечень программных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2011 году приведен в приложении № 2.
3.2. Мероприятия, предусматривающие участие системообразующих и градообразующих предприятий, работники которых находятся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.
Одним из приоритетных направлений является реализация мероприятий на системообразующих и градообразующих предприятиях, предприятиях, осуществляющих модернизацию производства, и в населенных пунктах с моноэкономической структурой производства.
В рамках мероприятий Программы на 13 предприятиях области, являющихся системообразующими и градообразующими, примут участие более 1,0 тыс. работников. В 13 населенных пунктах, являющихся монопрофильными, в мероприятиях Программы примут участие более 7,9 тыс. человек.
Перечень мероприятий Программы, предусматривающих участие системообразующих и градообразующих предприятий, приведен в приложении № 3.
Перечень мероприятий Программы в монопрофильных населенных пунктах приведен в приложении № 4.
(п. 3.2 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 30.11.2011 № 130/619)
3.3. Мероприятия по организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами.
В период посткризисного развития экономики процессы реструктуризации экономики и оптимизации численности персонала на предприятиях и в организациях будут продолжены, что вызовет сокращение излишней численности рабочей силы с не востребованными на рынке труда профессиями. Для приведения профессиональных качеств высвобождаемых и находящихся под угрозой увольнения работников в соответствие с требованиями обновляемой экономики в перечне программных мероприятий предусмотрены меры по организации опережающего профессионального обучения.
Информация о количестве участников и объемах финансирования опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, в рамках Программы приведена в приложении № 5.
Информация о количестве участников опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, и наименовании профессий, по которым будет осуществляться опережающее профессиональное обучение, в рамках Программы приведена в приложении № 6.
Информация о количестве участников опережающего профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, в рамках Программы приведена в приложении № 7.
3.4. Мероприятия по организации опережающего обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.
Мероприятия по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
Успешное демографическое развитие страны связано с решением комплекса проблем, в том числе проблем трудоустройства женщин. В рамках мероприятий Программы предусматривается их частичное решение через организацию опережающего обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства и организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
Информация о численности женщин, занятых во вредных и опасных условиях труда, которым необходимо пройти профессиональное обучение с целью трудоустройства на новые рабочие места, в рамках Программы приведена в приложении № 8.
Информация о количестве участников и объемах финансирования профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, в рамках Программы приведена в приложении № 9.
3.5. Мероприятия по организации профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Кировской области на 2011 - 2012 годы.
В целях реализации программы модернизации здравоохранения Кировской области предусматривается организация профессиональной переподготовки врачей.
Информация о количестве участников и объемах финансирования профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Кировской области на 2011 - 2012 годы в рамках Программы приведена в приложении № 10.
Перечень организаций, образовательных учреждений для организации опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации приведен в приложении № 11.
3.6. Мероприятия по организации общественных работ и временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда.
При решении одной из приоритетных задач Программы по оказанию поддержки занятости и уровня доходов работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также безработных и ищущих работу граждан, проживающих в моногородах с напряженной ситуацией на рынке труда, через организацию для них общественных и временных работ очень важно определить оптимальное количество участников этих мероприятий и перечень социально значимых видов выполняемых работ.
Информация о количестве участников и объемах финансирования общественных работ и временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, в рамках Программы приведена в приложении № 12.