2.1. Основной целью Программы является снижение напряженности на региональном рынке труда, снижение уровня регистрируемой безработицы.
2.2. Основными задачами Программы являются:
повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности;
обеспечение временной занятости работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, безработных и ищущих работу граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах;
организация стажировки выпускников образовательных учреждений;
стимулирование сохранения и создания рабочих мест, включая специализированные рабочие места для трудоустройства инвалидов, рабочие места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
содействие развитию предпринимательства и самозанятости безработных граждан;
обеспечение занятости работников ОАО "Молот" и его дочерних обществ.
2.3. Срок реализации Программы - 2011 год.
2.4. Этапы реализации Программы:
январь 2011 года - разработка и принятие нормативных правовых актов по вопросу реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области;
январь - июнь 2011 года - заключение договоров и реализация мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, корректировка перечней участников мероприятий Программы;
июль 2011 года - при необходимости корректировка количественных параметров Программы и объемов финансирования по итогам первого полугодия;
июль - сентябрь 2011 года - заключение договоров и реализация мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, корректировка перечней участников мероприятий Программы;
октябрь 2011 года - при необходимости корректировка количественных параметров Программы и объемов финансирования по итогам 9 месяцев;
октябрь - декабрь 2011 года - заключение договоров и реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, корректировка перечней участников мероприятий Программы, в том числе по реализации мероприятий по обеспечению занятости работников.