2.1. Лицо, замещавшее должность гражданской службы (далее - гражданский служащий), может обращаться за пенсией за выслугу лет в любое время после возникновения права на нее и назначения страховой пенсии по старости (инвалидности) либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" без ограничения каким-либо сроком путем подачи письменного заявления о назначении пенсии за выслугу лет по прилагаемой форме N 1 (далее - заявление).
(в ред. Указа Губернатора Кировской области от 07.05.2015 N 102)
2.2. Заявление представляется в кадровую службу органа государственной власти или иного государственного органа Кировской области (далее - государственный орган Кировской области), в котором гражданский служащий замещал должность гражданской службы перед увольнением, либо направляется по почте.
В случае реорганизации или ликвидации государственного органа Кировской области заявление о назначении пенсии за выслугу лет представляется (направляется по почте) в кадровую службу государственного органа Кировской области, которому законом или иным нормативным правовым актом Кировской области переданы функции реорганизованного или ликвидированного государственного органа Кировской области.
2.3. К заявлению прилагаются подлинники или засвидетельствованные в порядке, предусмотренном пунктом 2.4 настоящих Правил, копии:
паспорта,
трудовой книжки,
абзац исключен. - Указ Губернатора Кировской области от 23.01.2013 N 7.
2.4. В случае если заявление и документы, предусмотренные пунктом 2.3 настоящих Правил, направляются по почте, подлинники документов к заявлению не прилагаются, засвидетельствование подлинности подписи гражданского служащего и верности копий документов осуществляется нотариусом или иным лицом в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации и Основами законодательства Российской Федерации о нотариате.
2.5. Заявление регистрируется кадровой службой соответствующего государственного органа в день его представления (получения по почте).
2.6. При получении заявления кадровая служба соответствующего государственного органа:
проверяет правильность оформления заявления и соответствие содержащихся в нем сведений сведениям, содержащимся в документах;
делает копии паспорта и трудовой книжки и возвращает подлинники обратившемуся лицу;
выдает (направляет) расписку-уведомление о регистрации заявления;