Об организации отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи в Кировской области (утратил силу в соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 10.03.2017 № 52/146)

Информационная карта краткосрочной профильной смены

(для формирования открытого банка лучших программ отдыха и оздоровления детей и подростков, в том числе детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, детей с ограниченными возможностями здоровья)

1

Полное название краткосрочной профильной смены

2

Количество участников

краткосрочной

профильной смены

3

Ф.И.О. автора, разработчика (коллектива) с указанием занимаемой должности

4

Контактный телефон, электронный адрес

5

Ф.И.О. руководителя юридического лица, подающего документы на конкурс (ФИО руководителя загородного лагеря)

6

Контактный телефон, электронный адрес

7

Полное наименование организации, ведомственная принадлежность, форма собственности юридического лица, подающего документы на конкурс

8

Полное наименование юридического лица, подающего документы на конкурс

9

Банковские реквизиты юридического лица, подающего документы на конкурс

10

Наименование субъекта Российской Федерации

11

Направляемость

краткосрочной

профильной смены:
техническая;
естественнонаучная;
физкультурно-спортивная;
художественная;
туристко-краеведческая;
социально-педагогическая;
военно-патриотическая;
гражданско-патриотическая;
и другие

12

Сроки реализации

краткосрочной

профильной смены:
начало и окончание

краткосрочной

профильной смены;
количество дней

краткосрочной

профильной смены.

13

Характеристика целевой группы (возраст детей, специфика, если есть (дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети с ограниченными возможностями здоровья и др.)

14

Краткая аннотация содержания

краткосрочной

профильной смены (текст для размещения в банке программ, не более 500 символов)

15

Обоснование актуальности

краткосрочной

профильной смены

16

Предлагаемый социальный эффект

краткосрочной

профильной смены

17

Финансовое обеспечение

краткосрочной

профильной смены всего, в том числе:
средства областного бюджета;
средства родителей;
средства спонсоров;
иные средства (расшифровать какие)

18

Цель и задачи

краткосрочной

профильной смены в соответствии с ее актуальностью для целевых групп участников, родителей

19

Предполагаемые результаты (качественные, количественные) реализации

краткосрочной

профильной смены (описание позитивных изменений, которые произойдут в результате реализации

краткосрочной

профильной смены)

20

Содержание

краткосрочной

профильной смены:
подготовительный;
организационный;
основной;
итоговый.
С обоснованием реализации мероприятий

краткосрочной

профильной смены на этапах ее реализации

21

Кадровое обеспечение

краткосрочной

профильной смены:
перечень специалистов, реализующих программу (Ф.И.О., должность, опыт и квалификация);
описание системы подготовки педагогического отряда, специалистов дополнительного образования

22

Ресурсная обеспеченность

краткосрочной

профильной смены (материально-техническая база)

23

Наличие социальных партнеров, в том числе родительского сообщества при реализации

краткосрочной

профильной смены

24

Наличие системы обратной связи с участниками

краткосрочной

профильной смены (детьми, специалистами, родителями)

25

Механизм оценки эффективности реализации

краткосрочной

профильной смены:
(методы оценки эффективности мероприятий

краткосрочной

профильной смены и воспитательно-педагогических действий (количественные, качественные):

25.1

Наличие системы стимулирования (количество и качество регистрации достижений участников

краткосрочной

профильной смены):
развития творческого потенциала детей;
уровня их спортивных достижений;
профилактики ЗОЖ;
снижения уровня агрессивности в детской среде;
профориентации;
самоуправления;
иные

25.2

Наличие системы стимулирования организаторов, вожатых, работников

25.3

Наличие системы показателей и индикаторов оценки качества

краткосрочной

профильной смены:
на детском уровне;
на родительском уровне;
на уровне администрации детских оздоровительных лагерей;
на уровне социального заказа учреждениям отдыха и оздоровления детей субъекта Российской Федерации

26

Наличие грамот, дипломов, подтверждающих участие в

краткосрочной

профильной смене в конкурсах различного уровня (регионального, федерального, международного)

27

Возможность тиражирования

краткосрочной

профильной смены

28

Наличие информации об опыте реализации

краткосрочной

профильной смены в Интернете, отзывов на сайтах и в социальных сетях (указать ссылки)

29

Наличие презентации по итогам проведения

краткосрочной

профильной смены

Руководитель
юридического лица ______________ ______________________
                                            (подпись)                   (расшифровка)


М.П.