2.1. Основной целью Программы является снижение напряженности на региональном рынке труда, сдерживание темпов роста безработицы.
2.2. Основными задачами Программы являются:
2.2.1. Организация опережающего профессионального обучения работников предприятий и организаций в случае массового увольнения.
2.2.2. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, работников в случае угрозы массового увольнения.
2.2.3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости (организации собственного дела) безработных граждан.
2.3. Срок реализации Программы - 2009 год.
2.4. Этапы реализации Программы:
2.4.1. Январь-февраль 2009 года - разработка и принятие нормативных правовых актов по вопросу сдерживания темпов безработицы, соглашения о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области.
2.4.2. Март 2009 года - корректировка банка предприятий и организаций, участвующих в организации общественных и временных работ,
а также опережающего обучения, заключение договоров на реализацию мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области.
2.4.3. Апрель-декабрь 2009 года - реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области.
2.5. Показателями, которые будут характеризовать достижение поставленных целей и решение задач, являются:
количество созданных рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства и стажировки безработных граждан;
количество работников, находящихся под угрозой массового увольнения и прошедших опережающее профессиональное обучение;
количество граждан, трудоустроенных на временные и общественные работы, на рабочие места для стажировки;
количество безработных граждан, получивших субсидии на организацию собственного дела или на самозанятость;
количество замещенных иностранных работников высвобожденными работниками с предприятий и организаций;
уровень регистрируемой безработицы;
коэффициент напряженности на рынке труда.