О предоставлении субсидий из областного бюджета на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса (с изменениями на 19 декабря 2017 года)

ПОРЯДОК
предоставления субсидий из областного бюджета
на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса

1. Субсидии из областного бюджета на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса (далее - субсидии) предоставляются в целях возмещения части затрат зарегистрированным в установленном порядке на территории Кировской области сельскохозяйственным товаропроизводителям (кроме граждан, ведущих личное подсобное хозяйство), соответствующим требованиям статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 264-ФЗ "О развитии сельского хозяйства".

(п.1 с изменениями, внесеными постановлением Правительства Кировской области от 20.05.2010 № 52/220, от 14.04.2015 № 33/182)

         

2. Субсидии предоставляются при соблюдении следующих условий выполнения мероприятий:

2.1. При отсутствии у получателя субсидии задолженности:

по налоговым платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации и по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации и Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации по состоянию на 1-е число месяца обращения за субсидией;

по страховым взносам в Фонд социального страхования Российской Федерации по состоянию на 1-е число месяца обращения за субсидией.

При наличии задолженности по налоговым платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации и (или) в Фонд социального страхования Российской Федерации получатель субсидии имеет право представить в министерство сельского хозяйства и продовольствия Кировской области документы, подтверждающие уплату указанной задолженности, в срок не позднее даты перечисления ему субсидии.

(п. 2.1 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 09.07.2015 № 48/384, от 08.02.2017 № 44/77)


2.2. При перечислении (уплате) в полном объёме начисленных и удержанных сумм налога на доходы физических лиц по состоянию на 01 число месяца обращения за субсидией.

2.3. При размере среднемесячной заработной платы работников получателя субсидии - налогоплательщика не ниже полутора минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом.

(п. 2.3 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 09.07.2015 № 48/384)

2.4. При отсутствии просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам организации по состоянию на 01 число месяца обращения за субсидией.

2.4-1. На 1-е число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение соглашения о предоставлении субсидии:

2.4-1.1. При отсутствии задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.4-1.2. При отсутствии просроченной задолженности по возврату в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед соответствующим бюджетом бюджетной системы Российской Федерации.

2.4-1.3. При условии, что сельскохозяйственный товаропроизводитель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и не имеет ограничений на осуществление хозяйственной деятельности.

2.4-1.4. При условии, что сельскохозяйственный товаропроизводитель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов.

2.4-1.5. При условии неполучения сельскохозяйственным товаропроизводителем средств из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в соответствии с иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами на цели, установленные пунктом 1 на-стоящего Порядка.

(п. 2.4-1 введен постановлением Правительства Кировской области от 08.02.2017 № 44/77)


2.5. При выплате единовременных пособий молодым специалистам:

2.5.1. Единовременное пособие выплачивается сельскохозяйственным товаропроизводителем в течение двух лет после поступления на работу молодого специалиста и заключения с ним трудового договора, содержащего условие отработать у данного сельскохозяйственного товаропроизводителя не менее пяти лет, а при увольнении в течение указанного срока возвратить пособие в размере, пропорциональном не отработанной работником части пятилетнего срока, за исключением случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктом 5 статьи 77 (только при переводе к другому сельскохозяйственному товаропроизводителю, соответствующему требованиям пункта 1 настоящего Порядка), пунктами 2, 5, 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

При этом:

молодым специалистом признается гражданин Российской Федерации, возраст которого не превышает 35 лет и который имеет высшее или среднее профессиональное образование и поступил к сельскохозяйственному товаропроизводителю на постоянную работу;

субсидия предоставляется получателю субсидии в отношении каждого молодого специалиста один раз. Субсидия не может быть повторно предоставлена в отношении этого специалиста при его переводе или трудоустройстве у другого сельскохозяйственного товаропроизводителя.

(п. 2.5.1 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 25.02.2016 № 86/107)