1. Правовое регулирование отношений в сфере охраны труда в соответствии с Конституцией Российской Федерации осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами Кировской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Кировской области, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
2. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе, используются в тех значениях, в которых они определены трудовым законодательством Российской Федерации.