1. Оплата труда лица, замещающего государственную должность Кировской области, производится в виде ежемесячного денежного содержания.
2. В состав ежемесячного денежного содержания включаются должностной оклад и дополнительные выплаты.
3. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия;
2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
3) ежемесячная премия по результатам работы;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада в год.
4. Размеры дополнительных выплат, предусмотренных пунктами 1 - 4 части 3 настоящей статьи, устанавливаются:
1) лицам, замещающим государственные должности Кировской области в Правительстве области, Избирательной комиссии Кировской области, уполномоченному по защите прав предпринимателей в Кировской области - указом Губернатора области;
(п. 1 в ред. Закона Кировской области от 09.12.2013 N 356-ЗО)
2) лицам, замещающим государственные должности Кировской области в Законодательном Собрании области, Контрольно-счетной палате области и Уполномоченному по правам человека в Кировской области, Уполномоченному по правам ребенка в Кировской области, - распоряжением Председателя Законодательного Собрания области.
(в ред. Законов Кировской области от 06.12.2009 N 461-ЗО, от 27.09.2011 N 48-ЗО)
5. Размер должностного оклада лица, замещающего государственную должность Кировской области, устанавливается в процентном отношении к должностному окладу Губернатора Кировской области: