В период с 1991 по 2001 год в области обострилась кадровая проблема на селе. По состоянию на 01.01.2002 дефицит в работниках животноводства составляет 600 человек, в том числе в операторах машинного доения коров - 150 человек.
За последние 10 лет ухудшился качественный состав кадров, занятых в животноводстве, который характеризуется, прежде всего, снижением уровня образования. В настоящее время в сельскохозяйственных организациях области занято практиками 27 должностей главных зоотехников, 8 - главных ветеринарных врачей, 33 - зоотехников, 34 - ветеринарных врачей, 653 - руководителей среднего звена.
Молодые специалисты, окончившие вузы и средние специальные заведения, не приходят на работу в село.
Все это связано с малопривлекательным физическим трудом в животноводстве, а также нерешенными социальными проблемами села: сложным финансовым положением хозяйств области, несвоевременностью выплаты заработной платы, отсутствием жилья, разрушением социальной инфраструктуры.
Несмотря на рост среднемесячной заработной платы в животноводстве (за 2001 год она выросла на 46%), уровень оплаты труда в отрасли остается низким.
За 2001 год среднемесячная заработная плата в расчете на 1 работника сложилась в сумме 1139 рублей. Это половина от соответствующего среднеобластного показателя по всем отраслям материального производства.
Поэтому в числе первоочередных мер по укреплению кадрового потенциала рассматривается увеличение уровня среднемесячной заработной платы в животноводстве в расчете на 1 работника не менее 5 тыс. рублей.
Для решения поставленной задачи предлагается повысить эффективность и производительность труда в животноводстве за счет внедрения в производство достижений науки и передовой практики.
В целях повышения уровня профессиональной подготовки руководителей и специалистов животноводства в соответствии с предъявляемыми требованиями в условиях интенсификации труда планируется переподготовка и повышение квалификации кадров на период до 2010 года согласно приложению 22.
Реализация осуществляется на базе Кировского института переподготовки и повышения квалификации кадров агропромышленного комплекса.
Для улучшения качественного состава зооветеринарных специалистов области предстоит обеспечить дальнейшее сотрудничество сельхозпредприятий с Вятской государственной сельскохозяйственной академией, средними специальными учебными заведениями сельскохозяйственного профиля.