Действующий

Об утверждении Программы содействия занятости населения Кировской области на 2001-2003 годы

2. Приоритеты в организации профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения Кировской области на 2001-2003 годы и механизм реализации Подпрограммы

Приоритетным в организации работы по профессиональному обучению безработных граждан должно стать первоочередное предоставление услуг гражданам, относящимся к категории слабозащищенных, неконкурентоспособных, которые не могут трудоустроиться без дополнительного обучения.

В Кировской областной службе занятости населения на 01.01.2001 на учете состоят граждане:

молодежь - 9838 человек (37,4 % от общего количества зарегистрированных безработных);

не имеющие профессии (специальности) - 2189 человек (8,3 %);

не приступавшие к трудовой деятельности - 2003 человека (7,6 %);

по истечении шестимесячного периода безработицы - 9583 человека (41,3 %);

имеющие длительный (более года) перерыв в работе - 3988 человек (15,2 %);

безработные инвалиды - 2189 человек (8,3 %);

выпускники общеобразовательных учреждений - 1955 человек (6,0 % от ищущих работу граждан в трудоспособном возрасте).

За 2000 год на профобучение органами службы занятости было направлено 5038 человек, из них:

молодежи 16-29 лет - 3756 человек;

подростков 16-17 лет - 993 человека;

женщин - 2974 человека;

граждан, уволенных с военной службы, - 198 человек;

инвалидов - 75 человек;

для последующей организации предпринимательской деятельности - 974 человека.

В 2001-2003 годах предполагается охватить программами профобучения около 16 тысяч безработных граждан (или не менее 6,5 % от зарегистрированных безработных ежегодно), в том числе 8,5 тысяч из числа слабо социально защищенных, а также другие категории безработных граждан, нуждающихся в профессиональной подготовке, повышении квалификации или переподготовке.

Для выбора направлений подготовки кадров в профессиональном разрезе комитетом по труду администрации области совместно с Департаментом ФГСЗН был проведен сбор сведений от предприятий и организаций области об их перспективной потребности в кадрах, показавший, что в планируемом периоде сохранится следующая потребность в рабочих и служащих в разрезе отраслей:

автотранспорт - водитель автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей;

жилищно-коммунальное хозяйство - машинист котельной установки, слесарь-сантехник;

лесопромышленный комплекс - вальщик леса, машинист трелевочных машин, рамщик, тракторист;

машиностроение - наладчик технологического оборудования, слесарь механосборочных работ, токарь, фрезеровщик, шлифовщик;

строительство - каменщик, машинист крана, монтажник санитарно-технических систем и оборудования, плотник, столяр, стропальщик, штукатур-маляр, электрогазосварщик, электромонтер;

сфера обслуживания - кондитер, обувщик по индивидуальному пошиву обуви, пекарь, повар, портной, продавец.

Потребность в таких специалистах, как бухгалтер, менеджер, секретарь-референт, невелика, поэтому обучение будет осуществляться только при наличии договора о бронировании рабочего места.

Будет продолжено также обучение по профессиям, позволяющим самостоятельно обеспечить себя работой: закройщик, мастер народных художественных промыслов, обувщик по пошиву и ремонту обуви, парикмахер, пчеловод, радиомеханик по ремонту и обслуживанию радиотелеаппаратуры, фотограф, хозяйка усадьбы, часовщик.

Всего основам предпринимательства в 2001-2003 годах предполагается обучить 2600 граждан.

Кроме того, в связи с предстоящими структурными сдвигами в экономике региона предполагаются массовые высвобождения на ряде предприятий, поэтому будет продолжена работа по содействию таким предприятиям в опережающем профобучении высвобождаемых работников под новые рабочие места. Всего предполагается оказать содействие около 1 тысячи таких граждан.