1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы проводится его аттестация.
2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
3. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с Уставом муниципального образования, настоящим Законом, другими нормативными правовыми актами области и федеральным законом.
4. В случае, если муниципальный служащий признан аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности он может быть направлен на переподготовку (переквалификацию), либо переведен с его согласия на другую должность или уволен.