1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы и других выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с федеральными, областными законами, нормативными правовыми актами области.
2. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается нормативным правовым актом муниципального образования в соответствии с федеральными и областными законами, нормативными правовыми актами области на основе:
- соотношения муниципальных должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы;
- распределения муниципальных районов, городских округов, городских и сельских поселений по группам по оплате труда;
- предельного фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления.
Размеры и порядок установления надбавок и иных выплат определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования в соответствии с законами и нормативными правовыми актами области.
3. Денежное содержание муниципального служащего подлежит индексации в порядке, установленном федеральными и областными нормативными правовыми актами.
4. Расходы муниципального образования на денежное содержание муниципальных служащих, включая расходы на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых им социальных гарантий, обеспечиваются местным бюджетом.
(ст. 21 с изменениями, внесенными законами Кировской области от 06.05.1998 N 45-30, от 13.12.2005 № 393-ЗО)