(8) Ежегодное проведение оценки основных требований к отдельным направлениям и должностям муниципальной службы должно быть включено в должностные инструкции сотрудников всех кадровых служб администрации города и нормативно закреплено в положениях об этих кадровых службах.
(9) Запрет назначения на муниципальные должности в обход конкурсных процедур может быть закреплен постановлением главы администрации города. Текст этого постановления может содержать отсылочные нормы на федеральные нормативные акты.
(10) Необходимо также обеспечить принятие постановления главы администрации города "Об аттестации муниципальных служащих". В состав независимых экспертных комиссий могут быть включены преподаватели высших учебных заведений, депутаты Кировской городской Думы, представители других организаций при условии, что они не являются штатными сотрудниками администрации города.
(11) Таким образом обеспечивается более широкий выбор претендентов - участников конкурсов, а также общественный контроль процесса комплектования органов муниципального образования "Город Киров".
(12) План повышения квалификации целесообразно утвердить распоряжением главы администрации города, а требование о проведении мероприятий по повышению квалификации, порядок, перечень направлений и предметов изучения при повышении квалификации - постановлением главы администрации города. Альтернативность реализации данного мероприятия определяется возможностью финансирования мероприятий по повышению квалификации из бюджета муниципального образования "Город Киров".