3.1. Территориальное управление осуществляет свою деятельность на основе планирования - перспективного и текущего.
3.2. Начальник территориального управления в пределах компетенции управления издает правовые акты в виде приказов и распоряжений, которые вступают в силу с момента их подписания, если иное не указано в самом акте.
3.3. Территориальное управление готовит проекты распоряжений главы администрации города по вопросам, выходящим за пределы его компетенции.
3.4. При заместителе главы администрации-начальнике Территориального управления могут создаваться совещательные органы (коллегии, рабочие комиссии, консультативные общественные советы), полномочия и порядок деятельности которых определяются положениями.
3.5. Делопроизводство, мероприятия по режиму секретности, бухгалтерский учет, отчетность, ведение архивов осуществляется в управлении в соответствии с законодательством и нормативно-правовыми актами.
3.6. Территориальное управление в рамках своей компетенции взаимодействует со структурными подразделениями администрации города, территориальными подразделениями федеральных министерств, ведомств, агентств и служб, департаментами и управлениями Правительства области.
3.7. Основные права и обязанности начальника территориального управления:
3.7.1. Начальник территориального управления руководит деятельностью управления на принципах единоначалия и несет ответственность за организацию работы аппарата по решению возложенных на управление задач, состояние работы с кадрами, соблюдение дисциплины и законности.
3.7.2. Разрабатывает структуру и штаты управления, представляет их на утверждение главе администрации города. Вносит изменения в штаты управления в пределах установленной для него численности и фонда оплаты труда.
3.7.3. Производит прием на работу и увольнение работников территориального управления (за исключением зам. начальника управления) по согласованию с кадровой службой администрации города, налагает дисциплинарные взыскания, применяет поощрения, предоставляет отпуска и проводит аттестацию. Издает приказы по личному составу, обязательные для всех работников. Прием на работу и увольнение зам. начальника управления производится на основании распоряжения главы администрации города.
3.7.4. Определяет распределение обязанностей между своими заместителями, утверждает должностные инструкции для работников, положения о структурных подразделениях, рабочих комиссиях и других рабочих органах.
3.7.5. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка и режим работы в управлении, создает условия для выполнения работниками возложенных на них обязанностей.
3.7.6. Является администратором доходов и расходов бюджета, определяет направление расходов в пределах утвержденных смет, обеспечивает правильное и рациональное использование транспортных и технических средств, других материальных ценностей, обладает правом подписи договоров, соглашений, контрактов без доверенности, действуя на основании настоящего Положения.
3.7.7. Издает приказы и распоряжения по вопросам, входящим в компетенцию территориального управления, участвует в подготовке нормативно-правовых актов администрации города.
3.7.8. Представляет без доверенности или уполномочивает других должностных лиц представлять интересы управления в органах государственной власти, в органах местного самоуправления, общественных объединениях, на предприятиях, организациях, учреждениях, судах.
3.7.9. Начальник территориального управления в своей деятельности подотчетен главе администрации города.
3.7.10. Начальник территориального управления является руководителем гражданской обороны района и районной комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и председателем административной комиссии.