3.1. Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны:
создавать или выделять рабочие места в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов, в том числе специальные рабочие места, и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 06.10.2017 N 20-П)
резервировать рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалидов. При создании таких условий работодатели руководствуются требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, "ГОСТ Р 53873-2010. Национальный стандарт Российской Федерации. Реабилитация инвалидов. Услуги по профессиональной реабилитации инвалидов", утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17.09.2010 N 253-ст, санитарными правилами СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.12.2020 N 40 "Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда", и иными нормативными правовыми актами;
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 31.08.2022 N 476-П)
представлять в центры занятости населения по месту своего нахождения:
(в ред. постановления Правительства Кировской области от 06.10.2017 N 20-П)
ежемесячно, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, информацию о созданных или выделенных рабочих местах в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов, в том числе специальных рабочих местах, локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, численности инвалидов, самостоятельно трудоустраивающихся в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов, зарезервированных рабочих местах с указанием наименований профессий, количества и характеристик рабочих мест, а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 06.10.2017 N 20-П; в ред. постановления Правительства Кировской области от 31.08.2022 N 476-П)
в течение десяти дней со дня освобождения рабочих мест информацию о свободных рабочих местах, созданных или выделенных в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
(абзац введен постановлением Правительства Кировской области от 06.10.2017 N 20-П)
(п. 3.1 в ред. постановления Правительства Кировской области от 26.10.2015 N 67/705)
3.2. Трудоустройство граждан на квотируемые рабочие места осуществляется работодателем как по направлению центров занятости населения (лиц, не достигших 16-летнего возраста, - по направлению городской (районной) комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав), так и непосредственно обратившихся к нему.