Об утверждении Порядка установления работодателям квоты для приема на работу инвалидов и резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, на территории Кировской области (с изменениями на 31 августа 2022 года)

2-1. Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

(введен постановлением Правительства Кировской области

от 26.10.2015 N 67/705)

2-1.1. В целях настоящего Порядка под резервированием рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, понимается выделение работодателем рабочих мест из числа имеющихся или созданных за счет собственных средств по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в счет установленной квоты для приема инвалидов (далее - резервирование рабочих мест).

2-1.2. При наличии свободных рабочих мест в счет квоты для приема инвалидов по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, работодатели резервируют их и принимают меры по трудоустройству инвалидов на зарезервированные рабочие места.

Дальнейшее резервирование рабочих мест осуществляется по мере освобождения соответствующих рабочих мест.

2-1.3. Работодатели имеют право трудоустраивать инвалидов на зарезервированные рабочие места как самостоятельно, так и по направлению центров занятости населения.

(в ред. постановления Правительства Кировской области от 06.10.2017 N 20-П)

2-1.4. Исключен с 1 сентября 2022 года. - Постановление Правительства Кировской области от 31.08.2022 N 476-П.