(введена Законом Кировской области от 21.02.2013 N 258-ЗО)
1. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:
1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих;
(в ред. Законов Кировской области от 09.12.2013 N 369-ЗО, от 06.12.2017 N 125-ЗО)
2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;
3) ротация гражданских служащих;
4) формирование кадрового резерва и его эффективное использование;
(в ред. Закона Кировской области от 24.07.2013 N 316-ЗО)
5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации;
(в ред. Закона Кировской области от 12.05.2023 N 175-ЗО)
6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.
2. Перечень должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, план проведения ротации гражданских служащих утверждаются Губернатором Кировской области.