Недействующий

О денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Кировской области (утратил силу в соответствии с Законом Кировской области от 27.12.2007 № 220-ЗО)

Статья 4. Размеры и порядок установления надбавок к должностному окладу и выплат


1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу и выплаты в размерах:

1) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд (классный чин) согласно приложению 8;

2) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:

до 30% должностного оклада - муниципальным служащим, замещающим высшие муниципальные должности;

Главе администрации муниципального образования нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования может устанавливаться надбавка за особые условия муниципальной службы до 200% должностного оклада.

до 20 процентов должностного оклада - муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности;

до 15 процентов должностного оклада - муниципальным служащим, замещающим ведущие муниципальные должности;

до 10 процентов должностного оклада - муниципальным служащим, замещающим старшие муниципальные должности;

до 5 процентов должностного оклада - муниципальным служащим, замещающим младшие муниципальные должности;

3) ежемесячная надбавка за выслугу лет:

при стаже муниципальной службы

Проценты к должностному окладу

от 1 до 5 лет

5

свыше 5 лет до 10 лет

10

свыше 10 лет до 15 лет

15

свыше 15 лет

20


4) премия по результатам работы до 25 процентов должностного оклада.

2. Порядок установления и выплаты надбавки за квалификационный разряд (классный чин) определяется законом области.

3. Порядок установления и выплаты надбавок за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, премии по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования в соответствии с настоящим Законом.

4. Муниципальным служащим ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

5) ежемесячное денежное поощрение - до одного должностного оклада.

(ст. 4 с изменениями, внесенными законами Кировской области от 13.12.2005 № 393-ЗО, от 01.08.2006 № 27-ЗО)