1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу и выплаты в размерах:
1) ежемесячная надбавка за квалификационный разряд (классный чин) согласно приложению 8;
2) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы:
до 30% должностного оклада - муниципальным служащим, замещающим высшие муниципальные должности;
Главе администрации муниципального образования нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования может устанавливаться надбавка за особые условия муниципальной службы до 200% должностного оклада.
до 20 процентов должностного оклада - муниципальным служащим, замещающим главные муниципальные должности;
до 15 процентов должностного оклада - муниципальным служащим, замещающим ведущие муниципальные должности;
до 10 процентов должностного оклада - муниципальным служащим, замещающим старшие муниципальные должности;
до 5 процентов должностного оклада - муниципальным служащим, замещающим младшие муниципальные должности;
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет:
при стаже муниципальной службы | Проценты к должностному окладу |
от 1 до 5 лет | 5 |
свыше 5 лет до 10 лет | 10 |
свыше 10 лет до 15 лет | 15 |
свыше 15 лет | 20 |
4) премия по результатам работы до 25 процентов должностного оклада.
2. Порядок установления и выплаты надбавки за квалификационный разряд (классный чин) определяется законом области.
3. Порядок установления и выплаты надбавок за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, премии по результатам работы, ежемесячного денежного поощрения определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования в соответствии с настоящим Законом.
4. Муниципальным служащим ежегодно выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
5) ежемесячное денежное поощрение - до одного должностного оклада.
(ст. 4 с изменениями, внесенными законами Кировской области от 13.12.2005 № 393-ЗО, от 01.08.2006 № 27-ЗО)