Недействующий

О социальной помощи населению Кировской области (с изменениями на 1 марта 2004 года) (утратил силу в соответствии с п. 2 ст. 20 Закона Кировской области от 05.05.2005 № 322-ЗО)

ГЛАВА YI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОКАЗАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НАСЕЛЕНИЮ.

        Статья 37. Исключена в соответствии с Законом Кировской области от 04.07.2002 № 79-30

        Статья 38. Исключена в соответствии с Законом Кировской области от 04.07.2002 № 79-30

        Статья 39. Кадровое обеспечение социальных служб.

        Эффективность деятельности социальных служб обеспечивают специалисты, имеющие профессиональное образование, соответствующее требованиям и характеру выполняемой работы, опыт работы в области социального обслуживания и склонные по своим личным качествам к оказанию социальных услуг.

        Гарантии и льготы работника государственной и муниципальной системы социальных служб определяются органами государственной власти Российской Федерации, Кировской области и органами местного самоуправления в соответствии с их полномочиями.

        Медицинские работники государственной и муниципальной системы социальных служб, непосредственно занятые социально-медицинским обслуживанием, пользуются льготами в порядке и на условиях, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации и нормативными актами органов исполнительной власти области для медицинских работников государственных учреждений здравоохранения. На работников учреждений социального обслуживания государственной системы социальных служб, непосредственно осуществляющих социальную реабилитацию несовершеннолетних, распространяются льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и нормативные акты органов исполнительной власти области для педагогических кадров образовательных учреждений для детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и специальных учебно-воспитательных учреждений для несовершеннолетних.

        Гарантии и льготы работникам социальных служб иных форм собственности устанавливаются их учредителями самостоятельно на договорной основе.

        Статья 40. Права социальных работников.

        Социальные работники, занятые в государственном и муниципальном секторах социального обслуживания, имеют право на:

        работу на условиях трудового договора (контракта);

        бесплатный профилактический осмотр и обследование при поступлении на работу и бесплатное диспансерное наблюдение в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения за счет бюджетных ассигнований работодателя;

        защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации, в том числе в судебном порядке;

        получение квалификационных аттестатов;

        повышение квалификации за счет работодателя;

        бесплатное получение жилой площади и жилищно-коммунальных услуг, если они проживают в сельской местности или поселках городского типа, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

        При исполнении служебных обязанностей социальные работники, занятые в государственном или муниципальном секторах социального обслуживания, имеют право на:

        обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем или выплату денежной компенсации на их приобретение в порядке, определяемом законодательством;

        примерный перечень и нормы выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря устанавливаются Правительством области не сокращая объема, утвержденного Правительством Российской Федерации;

        примерный перечень может быть расширен решениями органов местного самоуправления с учетом их особенностей и финансовых ресурсов;

        внеочередное обслуживание государственными и муниципальными предприятиями торговли, общественного питания, быта, связи, отделениями сбербанков и учреждениями, оказывающими юридическую помощь социальным работникам при исполнении служебных обязанностей;

        первоочередную установку квартирного телефона и приобретение на льготных условиях автотранспорта в целях обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

        бесплатный проезд на транспорте общего пользования (кроме такси) работников, чья профессиональная деятельность связана с разъездами по удостоверениям, выданным органами социального обслуживания;

        компенсацию за эксплуатацию личного автотранспорта, используемого для оказания социальных услуг в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

        Дополнительные льготы, предоставляемые работникам, занятым оказанием социальной помощи, определяются законодательством Российской Федерации, рганами государственной власти области и органами местного самоуправления. (ст. 40 с изменениями, внесенными Законом Кировской области от 01.03.2004 № 226-ЗО)