Специальность | Штатные | Занятые | Число | Потребность | Потребность |
Врачи-терапевты участковые | 88 | 77,25 | 52 | 36 | 7 |
Врачи-педиатры участковые | 61,5 | 61,5 | 57 | 4 | - |
Врачи общей практики | 85,5 | 83,5 | 62 | 23 | 8 |
Врачи скорой медицинской помощи | 125,75 | 50,75 | 33 | 92 | 75 |
Врачи-анестезиологи-реаниматологи | 63,25 | 63,25 | 33 | 30 | 13 |
Врачи-хирурги | 73,5 | 73,5 | 40 | 33 | 6 |
Врачи-рентгенологи | 45 | 44,5 | 12 | 33 | 13 |
Врачи-офтальмологи | 39,5 | 39 | 19 | 20 | 6 |
Врачи-оториноларингологи | 37 | 32,75 | 20 | 17 | 9 |
Врачи КЛД | 83,25 | 83,25 | 29 | 54 | 12 |
Врачи-неврологи | 59,5 | 57,25 | 37 | 22 | 11 |
Врачи-патологоанатомы | 16 | 16 | 1 | 15 | 6 |
Средние медицинские работники.
Всего в лечебно-профилактических учреждениях области работают 2070 средних медицинских работников, что составляет 60,6 на 10 тысяч населения.
По Российской Федерации этот показатель в среднем составляет 95, а в Центральном федеральном округе - 90,8 на 10 тысяч населения.
Отмечается тенденция к снижению количества средних медицинских работников: 2003 г. - 2305 (64,6 на 10 тысяч населения); на 01.01.2008 - 2070 (60,6 на 10 тысяч населения).
Всего штатных должностей средних медицинских работников в городе 3437, физических лиц - 2070, разница составляет 1367 человек.
Соотношение врачей и средних медицинских работников 1:2,4, тогда как, по данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), этот показатель должен составлять 1:5-7.
В лечебно-профилактических учреждениях города работает большое количество медицинских работников пенсионного возраста. Постепенное накопление среди работающих доли пожилых врачей и средних медицинских работников приводит к старению кадров.
От общего числа работающих врачей 26% пенсионного возраста, 16% - предпенсионного возраста.
Аналогичная ситуация у медицинских работников со средним образованием: 15% - из числа работающих пенсионного возраста, 10% - предпенсионного возраста.
В настоящее время только согласно заявкам лечебно-профилактических учреждений города требуется 263 врача и 177 средних медицинских работников.
Наибольшая потребность - во врачах-педиатрах (47), врачах-терапевтах (20), врачах скорой помощи (75).
Резко возросла потребность во врачах-анестезиологах (13), врачах-лаборантах (12), врачах-рентгенологах (13). В городе работает только 1 врач-патологоанатом.
Требуется 157 средних медицинских работников, большая потребность в операционных сестрах, рентгенологах, медицинских сестрах стационара. Наибольшую потребность в сестринском персонале испытывают Больница скорой медицинской помощи и Калужская городская больница N 4.
Постепенно получает свое развитие новая специальность в здравоохранении города - врач общей практики.
В настоящее время в городе Калуге работает 62 врача общей практики.
В течение 2008-2009 годов планируется организовать кабинеты врачей общей практики, что потребует подготовки 6 специалистов.
Большая сложность в укомплектовании лечебно-профилактических учреждений города врачами анестезиологами-реаниматологами, рентгенологами, патологоанатомами, врачами скорой медицинской помощи, врачами-лаборантами.
Отмена существовавшей системы государственного распределения выпускников высших и средних образовательных учреждений, отсутствие экономической заинтересованности, неудовлетворенность социально-бытовыми условиями привели к проблеме пополнения учреждений здравоохранения медицинскими кадрами категории "молодые специалисты".
В 2007 году в лечебно-профилактические учреждения города прибыло 62 врача (из них 12 молодых специалистов) и 228 средних медицинских работников (из них 82 молодых специалиста).
В 2007 году убыло 89 врачей и 305 средних медицинских работников.
За I полугодие 2008 года прибыло молодых специалистов - 1 врач и 15 средних медработников.
В городе Калуге работают специализированные медицинские классы (9 школа-гимназия и 11 школа) для подготовки в Смоленскую и Ярославскую государственные медицинские академии и подготовительные курсы в Смоленскую государственную медицинскую академию на базе медицинского колледжа. Готовится к открытию специализированный медицинский класс по подготовке в РГМУ в лицее N 36.
С 1999 года по настоящее время управлением здравоохранения города Калуги совместно с министерством здравоохранения Калужской области проводится целевое направление в медицинские вузы выпускников школ города Калуги. Ежегодно в медицинские вузы Москвы, Твери, Ярославля, Иванова, Смоленска, Воронежа, Саратова и др. управлением направлялось 80-90 чел.
В 2008 году направлено по целевым договорам 50 абитуриентов, что значительно меньше в сравнении с 2007 годом (80) и 2006 годом (94). По данным министерства здравоохранения Калужской области, 90% абитуриентов - жителей города Калуги - зачисляются в вузы. Из них только 10-13 подготовленных специалистов ежегодно трудоустраиваются в лечебно-профилактические учреждения города Калуги. Коэффициент трудоустройства - 10%. Остальные изъявляют желание трудоустроиться самостоятельно.
Первые меры по внедрению целевого трудоустройства были приняты в 2004 году. В соответствии с Законом Калужской области от 30.09.2003 N 240-ОЗ "Об областной целевой программе "Кадровая политика в здравоохранении Калужской области на 2004-2008 гг.", при поддержке депутатов Городской Думы города Калуги было принято решение о выделении из муниципального бюджета города Калуги 210 тысяч рублей для осуществления контрактной целевой подготовки врачей в медицинских вузах с выплатой стипендий.