Об утверждении муниципальной целевой Программы "Кадровая политика в здравоохранении муниципального образования "Город Калуга"... (с изменениями на 26 октября 2011 года) (утратил силу на основании Решения Городской Думы г.Калуги от 18 июля 2012 года N 115)

2. Основные цели и задачи Программы с указанием сроков и этапов ее реализации, а также целевых индикаторов и показателей

Цель Программы - сохранение имеющегося кадрового потенциала лечебно-профилактических учреждений города Калуги и обеспечение высококвалифицированными медицинскими кадрами в соответствии с потребностью медицинских учреждений.

Задачами Программы являются:

- обеспечение высококвалифицированными медицинскими кадрами лечебно-профилактических учреждений;

- формирование благоприятных условий для занятости медицинских работников;

- улучшение социально-бытовых условий медицинских работников.

Реализация Программы рассчитана на 2008-2014 годы в соответствии с запланированной системой мероприятий по календарным годам. Этапов реализации Программы не предусматривается, поскольку программные мероприятия будут реализовываться весь период. Оценка эффективности Программы будет осуществляться по годам в течение всего срока реализации Программы.

Достижение цели, поставленной Программой, будет оцениваться по следующим целевым показателям:

Возможными условиями досрочного прекращения реализации Программы являются:

- несоответствие достигнутых в отчетном году целевых индикаторов и показателей целевым индикаторам и показателям, утвержденным в Программе;

- отрицательная оценка эффективности реализации Программы.

Мероприятия по реализации раздела 2 программных мероприятий "Доплаты медицинским работникам лечебно-профилактических учреждений города" прекращают осуществляться при введении отраслевой системы оплаты труда.