В рамках Программы по переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих муниципального образования "Город Калуга" на 2006-2007 годы на 1 этапе были выявлены и проанализированы сферы деятельности муниципальных служащих муниципального образования "Город Калуга", требующие применения мер по переподготовке и повышению квалификации, которые были обобщены в постановлении Городского Головы городского округа "Город Калуга" от 09.06.2006 N 151-п "О дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга". Также выборочно в органах Городской Управы (исполнительно-распорядительного органа) городского округа "Город Калуга" было проведено тестирование муниципальных служащих по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы. По результатам тестирования были сделаны выводы, что наибольшее затруднение у муниципальных служащих вызвали вопросы на знание информационных технологий.
Так как с каждым годом уровень применения информационных технологий в работе органов местного самоуправления постоянно увеличивается, внедряются новые информационные системы на современных платформах, требующие совершенствования знаний муниципальных служащих в области программного и аппаратного обеспечения, особое внимание было уделено изучению именно этой сферы. Так, 95 муниципальных служащих повысили квалификацию по направлению "Информационные технологии".
Постоянные изменения в законодательстве требуют повышения квалификации в сфере юриспруденции. Так, 41 муниципальный служащий прошел программу переподготовки по направлению "Юриспруденция", 88 - изучили такие отрасли права как трудовое и муниципальное.
Также в 2006-2007 годах были обучены:
- 64 муниципальных служащих программам повышения квалификации по направлению "Управление";
- 22 - программе повышения квалификации по направлению "Делопроизводство";
- 20 - программе повышения квалификации по организации социальной защиты населения;
- 17 - программе повышения квалификации по направлению "Государственные и муниципальные финансы и налогообложение";
- 9 - программам повышения квалификации по направлению "ЖКХ";
- 8 - программам повышения квалификации по направлению "Муниципальный заказ", а также 146 муниципальных служащих участвовали в семинарах и краткосрочных курсах по различным направлениям.
Таким образом, всего в 2006-2007 годах по настоящее время прошли дополнительное профессиональное обучение 510 муниципальных служащих муниципального образования "Город Калуга". При 67% обученных от общего числа муниципальных служащих в настоящее время остается потребность в направленности обучения муниципальных служащих на узкую специализацию деятельности соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", а также в создании и совершенствовании системы непрерывного и многоуровневого образования муниципальных служащих.
В последние годы широко применяются новые технологии управления организацией, внедряются новые системы стратегического планирования, управления проектами, которые должны применяться и для управления муниципальным образованием. В связи с этим необходимым становится наличие специальных управленческих знаний у муниципальных служащих, замещающих руководящие должности, что позволит улучшить динамику развития муниципального образования "Город Калуга", повысить эффективность работы органов местного самоуправления города Калуги.