Трудовые права одиноких и многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, защищены Конституцией, Кодексом законов о труде, Основами законодательства об охране труда, указами Президента и постановлениями Правительства, другими документами, исключающими любую дискриминацию, в том числе и при устройстве на работу. Однако существует масса факторов (трудности совмещения профессиональной деятельности и семейных обязанностей, разрушение социально - бытовой инфраструктуры и др.), которые осложняют положение этой категории на рынке труда. Подавляющее большинство состоящих на учете в Модельном центре представителей данной категории - женщины, наиболее уязвимые и наименее конкурентоспособные на рынке труда.
Анализ положения одиноких и многодетных женщин на рынке труда показывает, что наиболее реальные пути поддержания их профессиональной занятости следующие:
- поддержка и развитие малого предпринимательства и самозанятости;
- финансовая, консультационная и организационная поддержка надомного труда, в том числе предпринимательских структур, использующих данную форму трудоустройства;
- более активное использование профессионального обучения и переобучения, временной и неполной занятости, в том числе и общественных работ, поддержки работодателей, создающих рабочие места для женщин.