Безработица является неизбежным следствием складывающихся в обществе рыночных отношений, но у населения в целом еще не сформировалась психологическая готовность к потере стабильной занятости и периодической смене профессии в течение трудовой карьеры. Сам факт потери работы и невозможность продолжить трудовую деятельность по прежней специальности часто воспринимается человеком как крах всех жизненных устремлений и личная трагедия. На фоне изменившихся общественных отношений и экономических трудностей социальная дезадаптация некоторой части безработных столь велика, что они не могут самостоятельно вернуться к полноценной жизни и трудовой деятельности.
Не менее остро проблема адаптации на рынке труда стоит и у тех, кто только начинает свой трудовой путь, так как профессиональное становление личности длительный процесс, который начинается в детстве и достигает своей кульминации в молодежном возрасте. Самостоятельный и ответственный выбор молодыми людьми им профессии, нравящейся им и в то же время отвечающей требованиям общества, - дело чрезвычайно трудное.
Помочь человеку сориентироваться в сложной ситуации, освободиться от сложившихся социальных стереотипов призваны специалисты службы занятости. Одним из направлений деятельности Модельного центра по решению проблем социальной адаптации безработных и незанятого населения является профориентация.
Решая проблемы профессиональной ориентации и психологической поддержки незанятого населения и школьников, специалист службы занятости руководствуются Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (статья 26), который предписывает "оказывать услуги в профессиональной ориентации высвобождаемым работникам и другим категориям населения", "Положением о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения Российской Федерации" (постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.09.1996 г.).
Постоянно ведется отработка новых форм деятельности и коррекция существующих для решения перспективных задач службы занятости в области профессиональной ориентации и психологической поддержки незанятого населения и школьников.
Профессиональная ориентация - это обобщенное понятие одного из компонентов общечеловеческой культуры, проявляющееся в форме заботы общества о профессиональном становлении подрастающего поколения, поддержки и развития природных дарований, а также проведения специальных мер содействия человеку в профессиональном самоопределении и выборе оптимального вида занятости с учетом его потребностей и возможностей, социально-экономической ситуации на рынке труда. Профессиональная ориентация - это комплекс психолого-педагогических и медицинских мероприятий, направленных на оптимизацию процесса трудоустройства граждан в соответствии с их желаниями, склонностями, способностями и с учетом потребности в специалистах в регионе и в обществе в целом.
Профессиональная ориентация предполагает оказание следующих услуг:
- профессиональная информация;
- профессиональная консультация;
- профессиональный отбор;
- психологическая поддержка;
Планируя деятельность на 2001-2003 годы, предполагается оказать профориентационные услуги в 2001 году 47690 человекам, 2002 году - 48600 человекам, 2003 году - 50225 человекам.
В МЦ разработана и осуществляется программа психолого-социально-медицинской реабилитации лиц, оказавшихся без работы и обратившихся за помощью в центр занятости населения.
Программа включает:
1. Реализацию запросов безработных с учетом их установок на:
- формирование нового профессионального плана и с этой целью выявление профессионально важных качеств;
- переквалификацию или переобучение;
- отсутствие заинтересованности в повторном трудоустройстве, самостоятельном поиске работы.
2. Справочно-информационную, диагностическую, коррекционную, тренинговую работу, направленную на разработку коррекционных и обучающих программ профессионального или личностного роста с учетом индивидуальных и квалификационных возможностей оптантов.
3. Индивидуальную консультационную работу по снятию ложных установок и внутриличностных конфликтов, распознаванию акцентуаций характера, признаков отклоняющегося поведения, пограничных состояний и принятию совместных решений врача и психолога-профконсультанта. Врач специализируется на медицинском консультировании безработных граждан с целью определения пригодности к той или иной профессии с учетом имеющихся хронических заболеваний, а также психологической поддержке и медицинской помощи.
Дальнейшее развитие получат формы групповой работы с клиентами:
- консультации для зарегистрированных в качестве ищущих работу с целью информирования об услугах МЦ, правах и обязанностях безработных граждан, положении на рынке труда г. Калуги, активизации самопоиска работы и гибкого поведения в условиях рынка;
- информационные консультации для ищущих работу Молодежной биржи труда (МБТ), целью которых является подробная информация об услугах МЦ, правах и обязанностях клиентов службы, о положении на рынке труда в городе, активизация личной активности в поиске рабочего места с учетом специфики адаптации молодежи на рынке труда;
- курс для клиентов МВТ "Профессиональное самоопределение", разработанный для разных категорий клиентов: выпускников школ, не имеющих профессии, и для молодых людей, получивших профессию, но не имеющих профессионального опыта. Цель курса - повысить компетентность личности в профессиональном самоопределении.
Профинформационные услуги предполагается оказать в 2001 году 45290 человекам, в 2002 году - 46200 человекам, в 2003 году - 47675 человекам. При этом в групповых информационных программах примут участие в 2001 году 1700 человек, в 2002 году - 1800 человек, в 2003 году - 1900 человек.
В рамках проведения индивидуальной профконсультационной работы с клиентами службы занятости решаются задачи, связанные с переобучением, самозанятостью, организацией предпринимательской деятельности, даются консультации по запросам работодателей.
Профессиональную консультацию получат в 2001 году 1400 человек, в 2002 году - 1400 человек, в 2003 году - 1450 человек.
Предполагается проведение мероприятий по оказанию необходимых профинформационных услуг работодателям и высвобождаемым работникам.