Для состояния рынка труда характерны следующие ключевые проблемы:
1. Стабилизация производства, оживление инвестиционной политики сказались на росте спроса на рабочую силу. Для удовлетворения запросов работодателей необходимо создание банка высококвалифицированных специалистов, расширение использования имеющихся целевых программ ("Молодежная практика", "Временная занятость несовершеннолетних") для трудоустройства молодых специалистов, подростков.
2. В связи с изменившимися потребностями рынка труда необходимо реформирование системы профессионального образования, более полное использование возможностей учебной базы для повышения квалификации рабочих массовых профессий.
3. В целях создания дополнительных гарантий для трудоустройства слабозащищенных категорий граждан возрастает значение контроля за соблюдением работодателями основных положений Закона "О квотировании рабочих мест на территории Калужской области".
4. Расширение предоставляемых услуг молодежи с целью адаптации ее к труду, профилактики безработицы, может быть осуществлено за счет организации центра содействия занятости учащихся профессиональных учебных заведений.