Активная работа по содействию в трудоустройстве незанятого населения позволила не допустить роста безработицы в городе и, более того, постепенно снизить ее уровень в течение 1999-2000 годов с 1,43% до 0,6%.
В 1999 году по вопросу содействия в трудоустройстве обратились 10526 человек, за 6 месяцев 2000 года - 4624 человека. Ожидается, что в Модельный центр по вопросам содействия в трудоустройстве обратятся в 2001 году 11000 человек, в 2002 году - 12000 человек, в 2003 году - 12500 человек.
Получили содействие в трудоустройстве в 1999 году 10422 человека, что значительно больше, чем в 1998 году (8525 человек). За 6 месяцев 2000 года трудоустроены 4709 человек. Прогнозируется, что содействие в трудоустройстве получат в 2001 году 10240 человек, в 2002 году - 10600 человек, в 2003 году - 11210 человек.
Немаловажную роль играет совершенствование работы по предотвращению безработицы. Прежде всего, это работа по трудоустройству граждан в первые 10 дней со дня их обращения. Так, если в 1999 году трудоустройство в первые 10 дней составило 48,7% от числа зарегистрированных, то за I полугодие 2000 года - 61,4%. В 2001-2003 годах планируется более активное использование форм и методов, позволяющих трудоустроить граждан в более короткие сроки.
Предотвращение и снижение уровня хронической безработицы также будет одним из наиболее важных направлений деятельности службы занятости. В ходе реализации этого направления будут совершенствоваться формы трудоустройства длительно безработных граждан, разработана методика раннего профилирования обращающихся в Модельный центр с целью своевременного выявления тех, кто находится под риском попасть в эту категорию.
Одним из инструментов активного и эффективного посредничества в трудоустройстве являются ярмарки вакансий. В работе ярмарок вакансий планируется задействовать следующие формы посредничества:
- организация непосредственных встреч нескольких работодателей, испытывающих наибольшую потребность в работниках, со всеми гражданами города, ищущими работу, без их предварительного отбора. Так как такие ярмарки носят массовый характер, встречи организуются в специально арендованном помещении, способном обеспечить эффективную работу как работодателей, так и ищущих работу граждан;
- организация встречи одного или нескольких работодателей с гражданами, зарегистрированными в Модельном центре и предварительно отобранными в соответствии с их требованиями. Такие встречи организуются непосредственно в центре занятости;
- организация встречи специалистов службы занятости с работниками, подлежащими высвобождению. Такие встречи организуются на территории работодателя и предназначены для принятия мер, предупреждающих высвобождение: превентивного трудоустройства, переобучения, контроля за соблюдением законодательства о труде при высвобождении;
- организация специализированных ярмарок: рабочих мест для молодежи; общественных работ; учебных мест и т.д.
Некоторые из этих форм апробированы в 1999-2000 годах и показали свою эффективность.
Предполагается, что в результате проведения ярмарок вакансий будут трудоустроены в 2001 году 1100 человек, в 2002 году - 1115 человек, в 2003 году - 1125 человек.
С целью более подробного ознакомления с услугами, оказываемыми службой занятости, с правами и обязанностями граждан, зарегистрированных в качестве безработных, планируется проведение профконсультантами групповых консультаций.