Профессиональная реабилитация инвалидов и содействие их занятости - важнейшая социальная проблема. Она обостряется в условиях экономической нестабильности, сокращения объемов производства, коммерциализации сфер образования и профессиональной подготовки, появления значительного количества негосударственных предприятий, руководители которых не заинтересованы в приеме инвалидов на работу.
Для регистрации в качестве безработных инвалиды в дополнение к необходимым документам предъявляют индивидуальные программы реабилитации, которые выдает служба медико-социальной экспертизы в соответствии с приказом Департамента социальной политики N 496 от 07.06.99 года.
В 1999 году были значительно расширены и укреплены связи Модельного центра с работодателями, использующими труд инвалидов, апробированы различные формы и методы содействия занятости инвалидов, вследствие чего увеличилось количество вакансий на неквалифицированную работу. Однако остается проблема обеспечения граждан с ограниченной трудоспособностью квалифицированной работой.
В соответствии с приказом ФСЗ России от 01.11.95 года N 253 "Об утверждении "Временного положения о порядке и условиях выделения финансовых средств для частичной компенсации расходов работодателей по оплате труда инвалидов" в 2000 году был заключен ряд договоров с предприятиями г. Калуги (АО ОТ "Тайфун", ФСП "Кравт", ООО "Ава") на трудоустройство инвалидов с частичной компенсацией расходов по оплате труда. В 2001-2003 годах количество трудоустроенных инвалидов с частичной компенсацией по оплате труда может составить по 12 человек ежегодно.
В случае принятия Закона "О квотировании рабочих мест на территории Калужской области", проект которого был разработан Модельным центром, уровень трудоустройства слабозащищенных граждан, в том числе и инвалидов, значительно возрастет.
Предполагается трудоустроить на квотируемые места в 2001 году - 140 человек, в 2002 году - 130 человек, в 2003 году - 140 человек.