Численность трудовых ресурсов в 1999-2000 годах увеличится незначительно и будет составлять 236-237 тыс. человек.
Увеличение трудового потенциала будет происходить за счет прироста численности населения трудоспособного возраста, в основном в группах молодежи в возрасте 16 лет и лиц предпенсионного возраста (преимущественно женщин). Численность лиц 16-летнего возраста в прогнозируемом периоде составит 4,7-5,1 тыс. человек и возрастет в сравнении с 1998 годом на 0,1 - 0,4 тыс. человек
Численность наиболее трудоактивной возрастной группы (30 - 49 лет) сократится на 0,5-0,7 тыс. человек.
Таким образом, предложение рабочей силы будет осуществляться за счет молодежи и лиц предпенсионного возраста, которые испытывают наибольшие сложности в трудоустройстве.
К основным категориям граждан, формирующим рынок труда, относятся: высвобождаемые работники, лица, уволенные по причине текучести кадров; выпускники учебных заведений; уволенные из рядов Вооруженных Сил; освобожденные из учреждений, исполняющих наказание по решению суда; мигранты; временно незанятое население.
Анализ показывает, что за последние годы численность работников, высвобождаемых с предприятий и из организаций, составляет около 2% численности занятого населения.
Предположительно численность высвобождаемых может составить в 1999 году 3,7 тыс. человек, в 2000 году - 4,0 тыс. человек.
Наибольший удельный вес в предложении рабочей силы на рынке труда займут лица, уволившиеся по причине текучести.
Прогнозируемая численность лиц, уволившихся по причине текучести и попавших на рынок труда, составит в 1999-2000 годах 12 - 12,5 тыс. человек.
Также пополнит рынок труда молодежь, окончившая различные учебные заведения. Численность выпускников ежегодно составляет около 10 тыс. человек, при этом окончивших 9 классов - свыше 4 тыс. человек, 11 классов - 2-2,2 тыс. человек. Данная категория, как правило, продолжает дальнейшую учебу и на рынке труда представлена незначительно.
Выпускники ПТУ и лицеев ежегодно составляют около 1,4 тыс. человек, из них около 50% направляются на работу, другие - будут призваны на службу в Вооруженные Силы, продолжат учебу в средних специальных и высших учебных заведениях, пополнят рынок труда.
Из средних специальных учебных заведений выпускается ежегодно около 1,8 тыс. человек, из них 48-50% имеют направление на работу.
Эта категория наиболее представительна на рынке труда.
Выпускники вузов составляют чуть больше 1 тыс. человек и только третья часть получает направление на работу. Большая часть трудоустраивается самостоятельно и к услугам службы занятости обращается около 10% выпускников.
Исходя из этого можно предположить, что численность молодежи, окончившей различные учебные заведения и попавшей на рынок труда, составит в 1999-2000 годах 2,0-2,5 тыс. человек.
По данным областного военкомата, возможная численность лиц, уволенных из рядов Вооруженных Сил, которые попадут на рынок труда, составит 0,7 тыс. человек.
Численность лиц, освобождаемых из учреждений, исполняющих наказание по решению суда, в 1999-2000 годах может составить на рынке труда около 1 тыс. человек ежегодно.
Предполагается, что механический приток населения в трудоспособном возрасте, пополняющий рынок труда, составит 0,7-0,6 тыс. человек.
Незанятое население в трудоспособном возрасте предположительно составит на рынке труда 6-7 тыс. человек.
Таким образом, рынок труда сформируют в 1999 году - 26,1 тыс. человек, в 2000 году - 28,3 тыс. человек.