Потребность предприятий и организаций всех отраслей экономики в рабочей силе будет определяться тремя факторами: потребностью в работниках на создаваемые рабочие места, на замену выбывающих по причине текучести и выбывающих по другим причинам, предусмотренным Законом.
Новые рабочие места в течение последних лет, главным образом, создавались в альтернативных секторах экономики. Эта тенденция сохранится и в прогнозируемом периоде.
В государственном секторе экономики происходит систематическое уменьшение организации новых рабочих мест.
В 1999-2000 годах потребность на создаваемые рабочие места может составить 3,7-4,1 тыс. человек, в том числе в государственном секторе 0,7-0,6 тыс. человек, в альтернативном - 3-3,5 тыс. человек.
Потребность в работниках на замену высвобождающихся по причинам текучести прогнозируется в 1999 году в количестве 14 тыс. человек, в 2000 году - 15 тыс. человек.
Потребность в работниках на замену выбывающих по причинам, предусмотренным Законом (учеба, пенсия, призыв в ВС, естественная убыль, миграция), может составить 4-4,5 тыс. человек.
В прогнозируемом периоде следует ожидать дальнейшее перераспределение спроса на рабочую силу в пользу альтернативного сектора экономики. Одновременно прогнозируется достаточно устойчивый спрос на работников организаций рыночной инфраструктуры. Сохранится спрос на высококвалифицированные кадры.
В 1999-2000 годах будет по-прежнему существовать дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы.