(в ред. Решения Городской Думы г. Калуги от 22.09.2021 N 208)
1. Председатель Контрольно-счетной палаты является должностным лицом местного самоуправления, замещает муниципальную должность.
Срок полномочий председателя Контрольно-счетной палаты составляет 5 лет. В течение 30 дней до истечения срока полномочий лица, замещающего должность председателя Контрольно-счетной палаты, Городская Дума принимает решение о назначении нового председателя Контрольно-счетной палаты. По истечении срока полномочий председатель Контрольно-счетной палаты продолжает осуществлять свои полномочия до назначения нового председателя Контрольно-счетной палаты.
Полномочия председателя Контрольно-счетной палаты прекращаются досрочно в случаях, предусмотренных действующим законодательством. В случае досрочного прекращения полномочий председателя Контрольно-счетной палаты Городская Дума в течение 30 дней с момента принятия решения о досрочном прекращении полномочий председателя Контрольно-счетной палаты принимает решение о назначении на должность председателя Контрольно-счетной палаты.
2. Рассмотрение кандидатуры и назначение на должность председателя Контрольно-счетной палаты осуществляется Городской Думой в порядке, установленном нормативными правовыми актами Городской Думы.
3. На должность председателя Контрольно-счетной палаты назначается гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование и опыт работы в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции не менее пяти лет, соответствующий квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований".
4. Председатель Контрольно-счетной палаты в соответствии с настоящим Положением:
а) является единоличным исполнительным органом управления Контрольно-счетной палаты;
б) является представителем нанимателя (осуществляет от имени муниципального образования "Город Калуга" полномочия нанимателя для работников Контрольно-счетной палаты);
в) осуществляет руководство деятельностью Контрольно-счетной палаты, планирует и организует ее работу;
г) устанавливает порядок и процедуры деятельности Контрольно-счетной палаты;
д) устанавливает методологию деятельности Контрольно-счетной палаты;
е) может выступать непосредственным руководителем контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
ж) утверждает результаты контрольных и экспертно-аналитических мероприятий (подписывает отчеты и заключения);