2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждений.
2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
- надбавка за выслугу лет;
- надбавка за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, специальный режим работы);
- ежемесячная премия по итогам работы за месяц в пределах средств, предусматриваемых фондом оплаты труда;
- поощрительные выплаты;
- доплаты отдельным категориям работников.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах руководителем.
(в ред. Закона Калужской области от 26.09.2018 N 380-ОЗ)
2.3. Условия применения, размеры и порядок выплат стимулирующего характера и порядок их осуществления.
2.3.1. Надбавка за выслугу лет устанавливается руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам и работникам учреждений, занимающим штатные должности в учреждениях, в том числе в порядке совместительства.
Надбавка за выслугу лет выплачивается к должностному окладу в следующих размерах при выслуге лет:
(в ред. Закона Калужской области от 26.09.2018 N 380-ОЗ)
свыше 1 года - 5 процентов;