Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений Калужской области, осуществляющих деятельность в сфере обеспечения безопасности жизнедеятельности населения Калужской области от 01 октября 2012

Действующий

ЗАКОН

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

от 01 октября 2012 года N 322-ОЗ

Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений Калужской области, осуществляющих деятельность в сфере обеспечения безопасности жизнедеятельности населения Калужской области

(в редакции Законов Калужской области от 26.12.2012 N 371-ОЗ, от 26.09.2018 N 380-ОЗ, от 31.12.2019 N 543-ОЗ, с изм., внесенными Законами Калужской области от 28.12.2017 N 288-ОЗ, от 30.09.2019 N 499-ОЗ)

Принят
Постановлением
Законодательного
Собрания Калужской области
от 20 сентября 2012 г. N 618

Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников государственных учреждений Калужской области, осуществляющих деятельность в сфере обеспечения безопасности жизнедеятельности населения Калужской области (далее - учреждения).

Статья 1

Оплата труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, учреждений состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих, работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - работники), определяется по формуле:

От = Од + Вкм + Вст,

где От - размер оплаты труда работников учреждения;

Од - должностной оклад;

Вкм - выплаты компенсационного характера;

Вст - выплаты стимулирующего характера.

Размер должностного оклада определяется по формуле:

Од = БО x КК + БО x Кс,

где БО - размер базового оклада;

КК - повышающий коэффициент за квалификационную категорию;

Кс - повышающий коэффициент за специфику работы (работа, связанная с риском для жизни, особые условия труда).

Статья 2

Установить размеры базовых окладов работников учреждений согласно приложению 1 к настоящему Закону.

Размеры должностных окладов работников учреждений устанавливаются на основе размеров базовых окладов по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням или по профессиональным стандартам.

(в ред. Закона Калужской области от 26.09.2018 N 380-ОЗ)

Размеры базовых окладов работников учреждений индексируются Законом Калужской области.

Статья 3

Размеры должностных окладов руководителей устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства не более чем в двукратном размере по отношению к средней заработной плате основного состава работников учреждений, которые обеспечивают исполнение функций учреждений, предусмотренных учредительными документами. Перечень должностей работников основного персонала определяется в приложении 2 к настоящему Закону. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размеров окладов руководителей учреждений определяется согласно приложению 3 к настоящему Закону. Размер оплаты труда руководителей учреждений определяется по формуле:

От = Од + Вкм + Вст,

где От - размер оплаты труда руководителя учреждения;

Од - должностной оклад руководителя;

Вкм - выплаты компенсационного характера;

Вст - выплаты стимулирующего характера.

Определение критериев для установления соотношения размеров должностных окладов руководителей к средней заработной плате основного персонала осуществляется уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства.

Статья 4

Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Определение критериев для установления размеров должностного оклада заместителей руководителей и главных бухгалтеров осуществляется руководителем учреждения.

Статья 5

Установить размеры и условия установления повышающих коэффициентов к базовым окладам работников учреждений согласно приложению 4 к настоящему Закону.

Статья 6

Установить виды, условия применения, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и порядок их осуществления руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам и работникам учреждений согласно приложению 5 к настоящему Закону.

Статья 7

Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждений на календарный год формируется из:

1) средств на выплату должностных окладов руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждений, объем которых определяется исходя из штатного расписания учреждения на 1 января соответствующего финансового года в размере 12 должностных окладов;

2) средств на выплаты компенсационного характера - в размере 20 процентов от средств на выплату должностных окладов руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждений;

3) средств на выплаты стимулирующего характера - в размере 110 процентов от средств на выплату должностных окладов руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждений.

Статья 8

Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждений, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации учреждения или сокращения объемов предоставляемых ими государственных услуг.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе исполнения сметы доходов и расходов и плана финансово-хозяйственной деятельности, в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания учреждения, направляется на выплаты стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам и работникам учреждений, оказание материальной помощи в соответствии с коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.

Решение о выплатах стимулирующего характера и об оказании материальной помощи руководителям учреждений принимается уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства.

Статья 9

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2013 года.

Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов

г. Калуга
1 октября 2012 г.
N 322-ОЗ

Приложение 1
к Закону Калужской области
от 1 октября 2012 г. N 322-ОЗ

РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. Закона Калужской области от 26.09.2018 N 380-ОЗ)

____________________________________________________________________

С 1 октября 2019 года размеры базовых окладов, установленные в приложении 1 к данному документу, проиндексированы на 4,3 процента (Закон Калужской области от 30.09.2019 N 499-ОЗ).

С 1 января 2018 года размеры базовых окладов, установленные в приложении 1 к данному документу, проиндексированы на 4,0 процента (Закон Калужской области от 28.12.2017 N 288-ОЗ).

- Примечание изготовителя базы данных.