2. Система планирования карьеры персонала
N | Наименование критерия оценки участников конкурса | Отметка о наличии | Отметка об отсутствии |
2.1 | Наличие программ адаптации молодых специалистов, включающих: введение в должность (мероприятия, направленные на знакомство молодого специалиста с условиями и содержанием его профессиональной деятельности, требованиями к работе), планирование производственной деятельности молодого специалиста, консультирование молодого специалиста по выполнению планов | ||
2.2 | Наличие кадрового резерва. Наличие локального правового акта, регулирующего формирование кадрового резерва | ||
2.3 | Наличие и реализация программ работы с кадровым резервом | ||
2.4 | Наличие системы наставничества | ||
2.5 | Иные программы, направленные на развитие работников (указать) |