Действующий

Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере здравоохранения, государственных учреждений здравоохранения, подведомственных органу исполнительной власти Калужской области в сфере труда и социальной защиты (с изменениями на 28 декабря 2023 года)



Раздел II. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА


2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда руководителей, заместителей руководителей, работников государственных учреждений.


2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:


- персональная надбавка;


- надбавка за квалификационную категорию;


- надбавка за стаж непрерывной работы в государственных учреждениях;


(в ред. Закона Калужской области от 28.12.2023 N 460-ОЗ)


- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;


- надбавка за ученую степень;


- премии за качество и результативность выполняемых работ, выполнение особо важных или срочных работ;


- поощрительные выплаты;


- доплаты отдельным категориям работников.


Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к окладам или в абсолютных размерах руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений, если иное не предусмотрено законодательством.


2.3. Условия применения, размеры выплат стимулирующего характера и порядок их осуществления.


2.3.1. Персональная надбавка работникам может устанавливаться руководителем государственного учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда с учетом уровня его профессиональной подготовки, наличия нескольких специальностей здравоохранения, подтвержденных сертификатом специалиста (для общеотраслевых профессий - дипломами специалистов), сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов в размере до трех окладов.