2.1. Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и работников организаций.
(в ред. Законов Калужской области от 07.12.2012 N 355-ОЗ, от 27.12.2013 N 526-ОЗ)
На стимулирование работников, работающих по основной должности, относящейся к:
- профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня;
- профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня;
- профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников;
- профессиональной квалификационной группе должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;
- 1-4 квалификационному уровню должностей профессорско-преподавательского состава профессиональной квалификационной группы должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений;
- профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена";
- профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" -
- направляется не менее 65 процентов средств, предусмотренных в организации на выплаты стимулирующего характера, за исключением организаций, осуществляющих деятельность в сфере перевозки детей, и организаций, осуществляющих деятельность в сфере организации отдыха и оздоровления детей (за исключением организации отдыха детей в каникулярное время).
(в ред. Законов Калужской области от 07.12.2012 N 355-ОЗ, от 27.12.2013 N 526-ОЗ, от 10.12.2021 N 172-ОЗ)
2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
- доплаты за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;