Об областном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов (с изменениями на 8 декабря 2011 года)

МЕТОДИКА
 распределения бюджетам муниципальных образований Калужской области субвенций на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство

Настоящая Методика разработана в целях определения объема и распределения субвенции, предоставляемой из областного бюджета на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство, между бюджетами муниципальных районов и городских округов Калужской области.

Распределение субвенции осуществляется пропорционально численности педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя, объективных условий, влияющих на стоимость оказываемых услуг в муниципальных образованиях.

1. Расчет общего объема субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство предусмотренный в областном бюджете на очередной финансовый год, осуществляется по формуле:

V54о = V54 + R54,

где V54о - общий объем субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство, предусмотренный в областном бюджете на очередной финансовый год;

V54 - суммарный объем субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство по всем муниципальным образованиям на очередной финансовый год;

R54 - резерв по субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство в целом по области.

2. Расчет объема субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство i-му муниципальному образованию осуществляется по формуле:

V54i = V54рi - R54i,

где V54i - объем субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство i-му муниципальному образованию;

V54рi - расчетный объем субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство i-му муниципальному образованию;

R54i - резерв субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство, учтенный по i-му муниципальному образованию.

3. Расчет резерва субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство, учтенный по i-му муниципальному образованию, осуществляется по формуле:

R54i = V54рi x Крз,

где Крз - коэффициент доли резерва в общей сумме субвенции.

4. Расчетный объем субвенции на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство i-му муниципальному образованию определяется по формуле:

V54рi = Rкрi x Чкрпi x N 12,

где Rкрi - средний ежемесячный размер денежных средств на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений с учетом начислений на оплату труда по i-му муниципальному образованию за отчетный финансовый год;

Чкрпi - численность педагогических работников, выполняющих функции классного руководителя муниципальных образовательных учреждений в i-м муниципальном образовании, на очередной финансовый год;

N 12 - число месяцев в году.

5. Расчет среднего ежемесячного размера денежных средств на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений с учетом начислений на оплату труда по i-му муниципальному образованию осуществляется по формуле:

Rкрi = Rкроi + Rкроi x Кен,

где Rкроi - средний ежемесячный размер денежных средств на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений по i-му муниципальному образованию за отчетный финансовый год;

Кен - коэффициент, учитывающий уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования и взноса по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.