Недействующий

Об утверждении региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2010 году (с изменениями на 19 ноября 2010 года)


2. Система мероприятий Программы



п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда

1.1

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения  


постоянно

Учреждения службы занятости

1.2.

Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности

по мере необходимости

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области,
учреждения службы занятости

1.3.

Организация работы по заключению договоров между учреждениями службы занятости, работодателями, образовательными учреждениями и работниками в случае угрозы увольнения

по мере необходимости

Учреждения службы занятости

1.4.

Проведение семинаров-совещаний с представителями кадровых служб организаций по вопросам организации опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения

январь - февраль
2010 года

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области,
учреждения службы занятости

1.5.

Проведение семинаров-совещаний с работниками учреждений службы занятости по вопросам правового обеспечения опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения

январь
2010 года

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области

1.6.

Проведение совещаний, семинаров, «круглых столов» специалистов учреждений службы занятости и образовательных учреждений по вопросам организации эффективной подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан в случае угрозы увольнения

февраль-апрель
2010 года

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области,
учреждения службы занятости

1.7.

Проведение выездных консультаций с использованием мобильного консультационного центра службы занятости населения по вопросам занятости населения, профессионального обучения и профессиональной ориентации

ежемесячно

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области,
учреждения службы занятости

1.8.

Организация и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для граждан в случае угрозы увольнения

1 раз в квартал

Учреждения службы занятости

2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

2.1.

Организация общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу

постоянно

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области,
учреждения службы занятости, органы местного самоуправления Калужской области (по согласованию)

2.2.

Организация временного трудоустройства выпускников образовательных учреждений  

постоянно

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области,
учреждения службы занятости

2.3.

Содействие трудоустройству инвалидов

постоянно

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области,
учреждения службы занятости

2.3.1.

Взаимодействие с общественными организациями инвалидов, специализированными организациями и организациями, использующими труд инвалидов в целях сохранения их занятости и содействия в трудоустройстве

постоянно

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области,
учреждения службы занятости

2.3.2.

Возмещение работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида  

постоянно

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области,
учреждения службы занятости

2.4.

Проведение ежегодного областного конкурса на присвоение работодателям звания высокой социальной ответственности, в том числе с целью сохранения рабочих мест

ежегодно

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области

2.5.

Рассмотрение на заседаниях Калужской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопросов о принимаемых работодателями мерах по сохранению и созданию новых рабочих мест  

1 раз в полугодие

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области

3. Содействие самозанятости безработных граждан

3.1.

Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

постоянно

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области,
министерство экономического развития Калужской области,
министерство сельского хозяйства Калужской области,
учреждения службы занятости

3.2.

Информирование безработных граждан по вопросам организации самозанятости

постоянно

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области,
министерство экономического развития Калужской области,
министерство сельского хозяйства Калужской области,
учреждения службы занятости

3.3.

Проведение выездных консультаций с использованием мобильного консультационного центра службы занятости населения по вопросам организации самозанятости

по мере необходимости

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области,
учреждение службы занятости

3.4.

Выделение денежных средств безработным гражданам на организацию самозанятости (в т.ч. на учреждение кооператива или на оплату паевого взноса в кооперативе) и создание ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

в течение года

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области,
учреждения службы занятости

4. Общепрограммные мероприятия

4.1.

ВЕДЕНИЕ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО МОНИТОРИНГА УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ  

постоянно

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области,
учреждения службы занятости

4.2.

АНАЛИЗ ДАННЫХ МОНИТОРИНГА УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ, ПОДГОТОВКА ПРОГНОЗНЫХ РАСЧЕТОВ ПО ДАЛЬНЕЙШЕЙ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

постоянно

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области

4.3.

ПОДГОТОВКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ПО СНИЖЕНИЮ ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА 5-10 ТЫС. ЧЕЛОВЕК

I полугодие 2010 года

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области

4.4.

ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕГИОНАЛЬНОГО БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ С УЧЕТОМ ПРИОРИТЕТНОГО ПРАВА НА ТРУДОУСТРОЙСТВО ГРАЖДАН РОССИИ  

постоянно

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области

4.5.

ИНФОРМИРОВАНИЕ НАСЕЛЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГАХ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

постоянно

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области,
учреждения службы занятости

4.6.

Трудоустройство высвобождаемых работников из числа граждан Российской Федерации на вакансии, заявленные работодателями для привлечения иностранной рабочей силы

постоянно

Учреждения службы занятости


3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения


Заказчиком Программы является министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области, которое осуществляет координацию деятельности по реализации Программы, обеспечивает взаимодействие участников Программы, анализ и обобщения результатов их деятельности.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных в областной бюджет, а также за счет областного бюджета.

(абзац исключен на основании Постановления Правительства Калужской области от 8 июня 2010 года N 217)


Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области является главным распорядителем средств и осуществляет распределение средств учреждениям службы занятости в соответствии с их заявками.

Доведение бюджетных средств до исполнителей мероприятий Программы осуществляется через учреждения службы занятости.

В соответствии с законодательством министерство финансов Калужской области перечисляет средства, предусмотренные на реализацию Программы получателям бюджетных средств - учреждениям службы занятости в соответствии с расходным расписанием и (или) бюджетной росписью.

Министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области как непосредственно, так и через учреждения службы занятости взаимодействует в рамках действующего законодательства с органами местного самоуправления и работодателями Калужской области для участия в определении:

- организаций, в которых будут реализовываться мероприятия Программы;

- перечня профессий (специальностей) по которым будет организовано опережающее обучение, количества направляемых на опережающее обучение, видов обучения, а также образовательных учреждений и работодателей, на базе которых будет осуществляться опережающее обучение работников в случае угрозы увольнения;

- перечня организаций и видов работ (профессий, специальностей, должностей) и количеству рабочих мест для стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

- перечня организаций, видов общественных работ и количества рабочих мест для организации общественных работ.

Реализация мероприятия Программы «Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения» осуществляется на основании договоров, заключенных между учреждениями службы занятости, работодателями и образовательными учреждениями (или работодателями, осуществляющими опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения).

Опережающее профессиональное обучение организуется до наступления срока расторжения трудовых договоров с работниками организаций и проводится по профессиям и специальностям под рабочие места, в соответствии с приложением № 3 к Программе. Объемы и направления опережающего профессионального обучения указаны в приложении № 3.1 к Программе.

Опережающее профессиональное обучение производится в случае своевременного уведомления соответствующего учреждения службы занятости о принятии решения о введении режима неполного рабочего времени, простоя, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников.

Порядок организации опережающего профессионального обучения устанавливается Правительством Калужской области.

Реализация мероприятия Программы «Организация общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу» осуществляется на основании договоров, заключенных между учреждениями службы занятости и работодателями, предоставившими временные рабочие места для данных категорий граждан и включенными в приложения № 4 - 4.1 к Программе.

Возмещение работодателям затрат на оплату труда участникам мероприятия Программы производится в размере, не превышающем величину прожиточного минимума, установленную Правительством Калужской области для трудоспособного населения Калужской области, в соответствующем периоде. В случае изменения указанной величины прожиточного минимума министерство труда, занятости и кадровой политики Калужской области производит перерасчет затрат на возмещение расходов работодателей и направляет в министерство финансов Калужской области предложения о внесении изменений в сводную бюджетную роспись.

Общественные работы и временные работы организуются в случае:

- представления работодателями в учреждения службы занятости списков работников в случае угрозы увольнения и желающих участвовать в общественных и временных работах в данной организации, а также сведений о количестве рабочих мест, сроках и видах выполняемых работ;

- предоставления работодателями в учреждения службы занятости списков работников в случае угрозы увольнения и желающих участвовать в общественных и временных работах в другой организации либо представление гражданами, желающими участвовать в общественных и временных работах в учреждения службы занятости документов, подтверждающих их отношение к категории работников в случае угрозы увольнения;

- обращения в учреждения службы занятости безработных граждан и граждан, ищущих работу, для направления на общественные и временные работы.

Средняя продолжительность периода участия в мероприятии Программы «Организация общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу» составляет 3 месяца.