Действующий

Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры (с изменениями на 28 декабря 2022 года)



Раздел I. ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА


1.1. К выплатам компенсационного характера относятся:


1.1.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.


1.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе:


- абзац исключен. - Закон Калужской области от 27.12.2013 N 530-ОЗ;


- за работу в ночное время;


- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;


- за сверхурочную работу;


- иные компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.


1.2. Условия применения и размеры выплат компенсационного характера заместителям руководителя, главным режиссерам, художественным руководителям, главным бухгалтерам и работникам учреждений культуры устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.


Размеры выплат не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.


1.3. Выплаты компенсационного характера руководителям учреждений культуры устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области, выполняющим функции и полномочия учредителя учреждения культуры.