Недействующий

Об утверждении региональной программы по проведению дополнительных мероприятий в целях снижения напряженности на рынке труда Калужской области в 2009 году (с изменениями на 25 декабря 2009 года)

2. Система мероприятий Программы



п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения

1.

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

1 этап -
январь-март
2 этап -
апрель-декабрь

Министерство труда, занятости и кадровой политики,
ГУ ЦЗН городов и районов области

1.1.

Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение

февраль

Министерство труда, занятости и кадровой политики,
ГУ ЦЗН городов и районов области

1.2.

Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения, включая организацию стажировки на рабочем месте

февраль

Министерство труда, занятости и кадровой политики,
ГУ ЦЗН городов и районов области

1.3.

Оценка возможностей системы профессионального образования области в организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых граждан, включая возможности организаций и предприятий по профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (учебные комбинаты, производственное обучение, ученический договор и другие виды обучения)

февраль

Министерство образования и науки, министерство труда, занятости и кадровой политики

1.4.

Подготовка перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение, включая перечень организаций и предприятий, имеющих возможности по профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения (учебные комбинаты, производственное обучение, ученический договор и другие виды обучения)

февраль

Министерство труда, занятости и кадровой политики,
ГУ ЦЗН городов и районов области, министерство образования и науки

1.5.

Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения

февраль

Министерство труда, занятости и кадровой политики

1.6.

Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов

1 этап - февраль
2 этап -
апрель-декабрь

Министерство труда, занятости и кадровой политики
ГУ ЦЗН городов и районов

1.7.

Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности

по мере необходимости

Министерство труда, занятости и кадровой политики
ГУ ЦЗН городов и районов

1.8.

Организация работы по заключению договоров центров занятости населения с работодателями, учреждениями образования и участниками опережающего обучения

1 этап -
февраль - март
2 этап -
апрель-декабрь

ГУ ЦЗН городов и районов области

1.9.

Проведение семинаров-совещаний с представителями кадровых служб организаций по вопросам организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников

февраль-март

Министерство труда, занятости и кадровой политики,
ГУ ЦЗН городов и районов области

1.10.

Проведение семинаров-совещаний с работниками центров занятости населения по вопросам нормативного и правового обеспечения опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников

февраль-март

Министерство труда, занятости и кадровой политики

1.11.

Проведение совещаний, семинаров, «круглых столов» специалистов центров занятости населения и учебных заведений по вопросам организации эффективной подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан, планируемых к высвобождению из организаций

февраль-апрель

Министерство труда, занятости и кадровой политики,
ГУ ЦЗН городов и районов области

1.12.

Проведение выездных консультаций с использованием мобильного консультационного центра службы занятости населения по вопросам занятости населения, профессионального обучения и профессиональной ориентации

ежемесячно

Министерство труда, занятости и кадровой политики,
ГУ ЦЗН городов и районов области

1.13.

Организация и проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для граждан, находящихся под угрозой увольнения

1 раз в квартал

ГУ ЦЗН городов и районов области

Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест

2.1.

Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под риском увольнения

постоянно

Министерство труда, занятости и кадровой политики,
ГУ ЦЗН городов и районов области, органы местного самоуправления

2.1.1.

Подготовка принятия органами местного самоуправления постановлений об организации общественных работ, временных работ

февраль

ГУ ЦЗН городов и районов области по согласованию с органами местного самоуправления

2.1.2.

Формирование прогноза потребности дополнительного финансирования организации оплачиваемых общественных работ, временных работ в депрессивных и трудоизбыточных территориях из средств федерального бюджета и бюджета Калужской области для безработных и ищущих работу граждан, а также работников в случае угрозы массового увольнения

февраль

Министерство труда, занятости и кадровой политики,
ГУ ЦЗН городов и районов области

2.1.3.

Организация общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, в соответствии с решениями, принятыми органами местного самоуправления, по перечню организаций, видам общественных работ и количеству рабочих мест

1 этап -
февраль - март
2 этап -
апрель-декабрь

Министерство труда, занятости и кадровой политики,
ГУ ЦЗН городов и районов области

(в редакции Постановления Правительства Калужской области от 11 сентября 2009 года N 364)  

2.1.4.

Оценка количества выходящих на рынок труда во втором полугодии выпускников учреждений профессионального образования

II квартал

Министерство образования и науки, министерство труда, занятости и кадровой политики

2.1.5.

Определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки в целях приобретения опыта работы, временных работ для выпускников учреждений профессионального образования

II квартал

Министерство труда, занятости и кадровой политики,
ГУ ЦЗН городов и районов области

2.1.6.

Формирование перечня предприятий для организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников учреждений профессионального образования

II квартал



Министерство труда, занятости и кадровой политики,
ГУ ЦЗН городов и районов области

2.1.7.

Организация временного трудоустройства выпускников образовательных учреждений

III-IV квартал

Министерство труда, занятости и кадровой политики,
ГУ ЦЗН городов и районов области

(в редакции Постановления Правительства Калужской области от 11 сентября 2009 года N 364)  

2.2.

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

постоянно

Министерство труда, занятости и кадровой политики,
министерство экономического развития,
ГУ ЦЗН городов и районов области

2.2.1.

Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости

постоянно

Министерство труда, занятости и кадровой политики,
министерство экономического развития,
ГУ ЦЗН городов и районов области

2.2.2.

Выделение денежных средств безработным гражданам на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости

в течение года

Министерство труда, занятости и кадровой политики,
ГУ ЦЗН городов и районов области

3. Общепрограммные мероприятия

3.1.

ВЕДЕНИЕ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО МОНИТОРИНГА УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ЛИБО СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ, А ТАКЖЕ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ (ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 28.11.2008 № 682)

постоянно

Министерство труда, занятости и кадровой политики,
ГУ ЦЗН городов и районов области

3.2.

АНАЛИЗ ДАННЫХ МОНИТОРИНГА, ПОДГОТОВКА ПРОГНОЗНЫХ РАСЧЕТОВ ПО ДАЛЬНЕЙШЕЙ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

постоянно

Министерство труда, занятости и кадровой политики

3.3.

РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ЗА СЧЕТ ПОДГОТОВКИ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ ИЗ ДРУГИХ СФЕР ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

постоянно

Министерство образования и науки, министерство труда, занятости и кадровой политики,
ГУ ЦЗН городов и районов области

3.4.

ПОДГОТОВКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СНИЖЕНИЮ ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

I полугодие

Министерство труда, занятости и кадровой политики

3.5.

ИНФОРМИРОВАНИЕ НАСЕЛЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГАХ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

постоянно

Министерство труда, занятости и кадровой политики,
ГУ ЦЗН городов и районов области