Основными задачами министерства являются:
2.1. Реализация основных направлений единой государственной политики по вопросам труда, занятости и управления трудовыми ресурсами области, регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, условий и охраны труда.
2.2. Формирование кадровой политики на территории Калужской области, определение её основных направлений.
2.3. Реализация основных направлений кадровой политики на территории Калужской области с учетом приоритетных задач социально-экономического развития Калужской области.
2.4. Оценка состояния и прогноз развития занятости населения на рынке труда области.
2.5. Проведение оценки состояния и прогноз потребности и развития кадрового потенциала Калужской области.
2.6. Создание условий для улучшения качественного состава кадров, создание системы механизмов их обновления, стимулирования притока и закрепления в отдельных отраслях экономики и социальной сферы на территории Калужской области.
2.7. Содействие организациям, осуществляющим деятельность на территории Калужской области в определении потребности в рабочей силе, в том числе за счет выпускников учреждений профессионального образования всех уровней, а также оценка эффективности вложения бюджетных средств в профессиональное образование молодежи.
2.8. Разработка и реализация программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
2.9. Организация оказания государственных услуг в области занятости населения в рамках полномочий, переданных на региональный уровень.
2.10. Участие в организации альтернативной гражданской службы в области.
2.11. Осуществление контроля за соблюдением государственных гарантий в области занятости населения.
2.12. Разработка предложений по совершенствованию нормативных правовых актов Калужской области по вопросам труда, занятости и кадровой политики.
2.13. Организация своевременной и полной реализации законов и других нормативных правовых актов по вопросам труда, занятости и кадровой политики.
2.14. Разработка и реализация мер по защите прав граждан на труд, охрану труда и его оплату.
2.15. Участие в развитии, совершенствовании и реализации форм социального партнерства на территории области, коллективно-правового регулирования социально-трудовых отношений, процессов предупреждения и урегулирования коллективных трудовых споров.
2.16. Мониторинг социально-трудовых процессов и анализ ситуации в социально-трудовой сфере области.
2.17. Разработка и осуществление мероприятий в рамках реализации государственной информационной политики в сфере труда, занятости и кадровой политики.