Действующий

Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Калужской области (с изменениями на 24 ноября 2021 года)



3. Принципы формирования кадрового резерва


Принципами формирования кадрового резерва являются:


- равный доступ и добровольность участия гражданских служащих (граждан) в конкурсе для включения в кадровый резерв;


(в ред. Закона Калужской области от 26.05.2014 N 578-ОЗ)


- учет текущей и перспективной потребности государственного органа в гражданских служащих;


(в ред. Закона Калужской области от 26.05.2014 N 578-ОЗ)


- объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан);


(в ред. Закона Калужской области от 26.05.2014 N 578-ОЗ)


- профессионализм и компетентность гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, создание условий для их профессионального роста;


(в ред. Закона Калужской области от 26.05.2014 N 578-ОЗ)


- гласность, доступность информации о формировании кадрового резерва.