Принципами формирования кадрового резерва являются:
- равный доступ и добровольность участия гражданских служащих (граждан) в конкурсе для включения в кадровый резерв;
(в ред. Закона Калужской области от 26.05.2014 N 578-ОЗ)
- учет текущей и перспективной потребности государственного органа в гражданских служащих;
(в ред. Закона Калужской области от 26.05.2014 N 578-ОЗ)
- объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан);
(в ред. Закона Калужской области от 26.05.2014 N 578-ОЗ)
- профессионализм и компетентность гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв, создание условий для их профессионального роста;
(в ред. Закона Калужской области от 26.05.2014 N 578-ОЗ)
- гласность, доступность информации о формировании кадрового резерва.