Недействующий

О министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области (утратил силу на основании Постановления Губернатора Калужской области от 15 марта 2016 года N 104)

2. Задачи министерства


Основными задачами министерства являются:

2.1. Реализация основных направлений единой государственной политики по вопросам труда, содействия занятости населения и управления трудовыми ресурсами Калужской области, регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, условий и охраны труда.

2.2. Формирование и координация кадровой политики на территории Калужской области, определение ее основных направлений.

2.3. Мониторинг реализации основных направлений кадровой политики на территории Калужской области с учетом приоритетных задач социально-экономического развития Калужской области.

2.4. Проведение оценки состояния и прогноз потребности и развития кадрового потенциала Калужской области.

2.5. Осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения.

2.6. Участие в организации альтернативной гражданской службы в области.

2.7. Разработка предложений по совершенствованию нормативных правовых актов Калужской области по вопросам труда, занятости и кадровой политики.

2.8. Разработка и реализация мер по защите прав граждан на труд, охрану труда и его оплату.

2.9. Участие в развитии, совершенствовании и реализации форм социального партнерства на территории Калужской области, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, процессов предупреждения и урегулирования коллективных трудовых споров.

2.10. Мониторинг показателей и анализ состояния социально-трудовой сферы области.

2.11. Разработка и осуществление мероприятий в рамках реализации государственной информационной политики в сфере труда, занятости и кадровой политики.