Недействующий

О министерстве труда, занятости и кадровой политики Калужской области (утратил силу на основании Постановления Губернатора Калужской области от 15 марта 2016 года N 104)

4. Права министерства


Для выполнения возложенных на него задач и реализации полномочий министерство имеет право:

4.1. Запрашивать и получать в установленном законодательством порядке от органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, юридических лиц и физических лиц материалы, необходимые для работы министерства.

4.2. Представлять по поручению Губернатора Калужской области и Правительства Калужской области интересы Калужской области на международном, федеральном, региональном и местном уровнях в части вопросов, находящихся в ведении министерства.

4.3. Создавать юридические лица в соответствии с законодательством.

4.4. Учреждать ведомственные формы поощрения (грамоты, дипломы, благодарственные письма и др.).

4.5. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к его компетенции.

4.6. Составления должностными лицами министерства протоколов об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 13.11.1, частью 3 статьи 18.15, частью 1 статьи 19.5 и статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

 (в редакции Постановления Губернатора Калужской области от 18 июня 2014 года N 232).

4.7. Создавать рабочие группы, комиссии, советы для решения задач, отнесенных к сфере ведения министерства

  (в редакции Постановления Губернатора Калужской области от 18 июня 2014 года N 232).