Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»


ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 февраля 2007 года N 57


О реализации Закона Калужской области от 27 декабря 2006 года N 274-ОЗ "Об установлении отраслевых систем оплаты труда" в сфере образования

(с изменениями на 20 ноября 2008 года)

_____________________________________

Документ с изменениями, внесенными:
Постановлением Правительства Калужской области от 18 марта 2008 года N 100;
Постановлением Правительства Калужской области от 20 ноября 2008 года N 453.

_____________________________________               


В целях реализации Закона Калужской области от 27 декабря 2006 года № 274-ОЗ "Об установлении отраслевых систем оплаты труда" Правительство Калужской области


  постановляет:


1. Установить:

1.1. Систему выплат компенсационного и стимулирующего характера и премирования работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, работников государственных образовательных учреждений Калужской области и педагогических работников государственных учреждений здравоохранения Калужской области (приложение № 1).

(в редакции Постановления Правительства Калужской области от 18 марта 2008 года N 100)     

1.2. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, государственных образовательных учреждений Калужской области (приложение № 2).

1.3. Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных образовательных учреждений и педагогических работников государственных учреждений здравоохранения, перешедших на отраслевую систему оплаты труда (приложение № 3).

(в редакции Постановления Правительства Калужской области от 18 марта 2008 года N 100)          

2. С момента вступления в силу настоящего постановления на работников образовательных учреждений, а также педагогических работников государственных учреждений здравоохранения Калужской области, перешедших на отраслевую систему оплаты труда, не распространяется действие постановлений Правительства Калужской области: от 04.03.2004 № 84 "Об установлении доплаты работникам образования, имеющим нагрудный знак "Почетный работник общего образования Российской Федерации", значок "Отличник народного просвещения"", от 12.04.2004 № 102 "Об установлении региональных компонентов государственных образовательных стандартов для начального общего и среднего (полного) общего образования", от 03.03.2004 № 74 "Об установлении доплаты гражданам, работающим в учреждениях дополнительного образования спортивной направленности, финансируемых из областного и муниципальных бюджетов, награжденным российскими отраслевыми знаками "Отличник физической культуры и спорта", почетными знаками "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" и "За заслуги в развитии Олимпийского движения в России", от 27.05.2005 № 147 "Об установлении доплаты работникам государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, имеющим нагрудные знаки "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", значки "Отличник профессионально-технического образования Российской Федерации", "Отличник профессионально-технического образования СССР", от 06.10.2005 № 290 "Об установлении доплаты гражданам, работающим в бюджетных учреждениях, имеющим государственные награды Российской Федерации".

(в редакции Постановления Правительства Калужской области от 18 марта 2008 года N 100)               

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2007 года.


Вице-губернатор области
 В.Н.Логинов


Приложение N 1
 к постановлению
 Правительства
Калужской области
от 27 февраля 2007 года N 57

Система выплат компенсационного и стимулирующего характера и
премирования работников муниципальных образовательных учреждений,
реализующих программы начального общего, основного общего, среднего
(полного) общего образования, работников государственных образовательных
учреждений Калужской области и педагогических работников государственных
 учреждений здравоохранения Калужской области  

(в редакции Постановления Правительства Калужской области от 18 марта 2008 года N 100)


1. Общие положения

Настоящая система разработана в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Калужской области от 27 декабря 2006 года № 274-ОЗ "Об установлении отраслевых систем оплаты труда".

Данная система устанавливает виды, условия и размеры компенсационных, стимулирующих выплат и премирования работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, работников государственных образовательных учреждений Калужской области (далее - образовательные учреждения), а также педагогических работников государственных учреждений здравоохранения Калужской области.

(в редакции Постановления Правительства Калужской области от 18 марта 2008 года N 100)

2. Выплаты компенсационного характера

2.1. К выплатам компенсационного характера относятся:

2.1.1. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

2.1.2. Выплаты за работу в ночное время.

2.1.3. Выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

2.1.4. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в том числе за:

- классное руководство;

- проверку тетрадей и письменных работ;

- обслуживание вычислительной техники;

- заведование кабинетами, отделами, лабораториями, учебно-опытными участками, учебными мастерскими;

- организацию учебно-воспитательного процесса и административно-хозяйственной деятельности в начальной общеобразовательной школе с численностью до 50 обучающихся;

- организацию трудового, учебно-производственного обучения, общественно полезного производительного труда, профессиональной ориентации обучающихся и воспитанников;

- руководство учебно-консультационными пунктами, интернатами при школе;

- руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями;

- проведение внеклассной работы по физвоспитанию;

- организацию работы библиотеки (при отсутствии должности заведующего библиотекой, библиотекаря);

- работу с библиотечным фондом школьных учебников;

- ведение делопроизводства;

- руководство подсобным сельским хозяйством;

- заведование хозяйством (при отсутствии должности заведующего хозяйством);

- выполнение обязанностей лаборанта (при отсутствии должности лаборанта);

- и другие условия, требующие компенсационных выплат.

2.2. Условия и размеры выплат компенсационного характера:

2.2.1. За работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда - в размере до 12% от ставки (оклада) заработной платы, а для педагогических работников, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, в размере 25 % от ставки (оклада) заработной платы.

(в редакции Постановления Правительства Калужской области от 18 марта 2008 года N 100)

Конкретные размеры выплат устанавливаются работодателем в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.2.2. За каждый час работы в ночное время - в размере 40% от ставки (оклада) заработной платы.

2.2.3. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни - в размерах, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.2.4. За совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором - по соглашению сторон трудового договора.

2.2.5. За сверхурочную работу - в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Выплаты стимулирующего характера

3.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- надбавка за сложность и (или) напряженность выполняемой работы;

- надбавки за наличие ученой степени;

- доплаты отдельным категориям работников, установленные на региональном уровне;     

- надбавка за непрерывный стаж педагогической работы в учреждениях здравоохранения.

(абзац дополнительно введен на основании Постановления Правительства Калужской области от 18 марта 2008 года N 100)

3.2. Условия и размеры выплат стимулирующего характера:

3.2.1. Надбавка за сложность и (или) напряженность выполняемой работы может устанавливаться работникам образовательных учреждений, а также педагогическим работникам государственных учреждений здравоохранения на определенный срок, но не более одного учебного года.

(в редакции Постановления Правительства Калужской области от 18 марта 2008 года N 100)

Конкретные размеры выплат работникам образовательных учреждений, а также педагогическим работникам государственных учреждений здравоохранения и порядок их установления определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами работодателя с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждения.

(в редакции Постановления Правительства Калужской области от 18 марта 2008 года N 100)

Конкретные размеры выплат руководителям образовательных учреждений, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти области в сфере образования, устанавливаются по решению этого органа в соответствии с Региональным отраслевым соглашением по учреждениям образования Калужской области.

(абзац в редакции Постановления Правительства Калужской области от 18 марта 2008 года N 100)

Конкретные размеры выплат руководителям образовательных учреждений, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти области в сфере здравоохранения, устанавливаются по решению этого органа в соответствии с отраслевым соглашением по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в отрасли здравоохранения Калужской области.

(абзац дополнительно введен на основании Постановления Правительства Калужской области от 18 марта 2008 года N 100)

Конкретные размеры выплат руководителям образовательных учреждений, подведомственных уполномоченному исполнительному органу государственной власти Калужской области по делам семьи, демографической и социальной политике, устанавливаются по решению этого органа в соответствии с региональным отраслевым соглашением по учреждениям образования Калужской области.

(абзац дополнительно введен на основании Постановления Правительства Калужской области от 20 ноября 2008 года N 453)     

3.2.2. Выплаты за ученую степень работникам образовательных учреждений, а также педагогическим работникам государственных учреждений здравоохранения устанавливаются в соответствии с Законом Калужской области от 09.10.1998 № 17-ОЗ "О науке и научно-технической политике в Калужской области" (с изменениями) в размере, предусмотренном Федеральным законом от 22.08.1996 № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании".

(в редакции Постановления Правительства Калужской области от 18 марта 2008 года N 100)

3.2.3. Отдельным категориям работников, устанавливаются доплаты:

3.2.3.1. В размере 700 рублей в месяц:

- работникам образовательных учреждений, а также педагогическим работникам государственных учреждений здравоохранения, имеющим государственные награды Российской Федерации, награжденным нагрудным знаком "Почетный работник общего образования Российской Федерации", значком "Отличник народного просвещения";

(в редакции Постановления Правительства Калужской области от 18 марта 2008 года N 100)

- работникам государственных образовательных учреждений, а также педагогическим работникам государственных учреждений здравоохранения начального и среднего профессионального образования области, имеющим нагрудные знаки "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", значки "Отличник профессионально-технического образования Российской Федерации", "Отличник профессионально-технического образования СССР", нагрудный значок Госкино СССР и ЦК Профсоюза работников культуры "Отличник кинематографии СССР", значок Министерства культуры СССР "За отличную работу", нагрудные знаки Министерства культуры Российской Федерации "За достижения в культуре" и "Почетный кинематографист России";

(в редакции Постановления Правительства Калужской области от 18 марта 2008 года N 100)

- работникам учреждений дополнительного образования спортивной направленности, награжденным отраслевым знаком "Отличник физической культуры и спорта", почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", почетным знаком "За заслуги в развитии Олимпийского движения в России";